央廣網重慶3月7日消息（記者劉湛）全國人大代表、重慶市科學技術研究院技術評估與轉移服務中心主任楊帆昨天（6日）透露，為激勵人才發展，重慶已啟動職稱改革的相關調研，總體思路是分門別類建立適合行業特點和科技創新活動特點的考核體系和指標。

　　他說，我國現行的職稱評審制度共有29個系列，涵蓋工科、農科、林科、醫科等12個大類學科700多個專業�，F行職稱評審按學科專業進行評審，未能充分考慮不同工作的職業特點、成果形式、價值判斷等。如：同樣是工科類專業，不僅有從事科學研究、技術研發的科技人員，還有進行產品制造、成果轉化、科技服務等的科技人員。隨著科技創新與市場化發展，后者數量越來越多，所占比例也越來越大，卻往往因為找不到可以對號入座的職稱評審通道，長期在初、中級職稱徘徊，嚴重影響了職稱評審制度的社會公信度。

　　重慶市人社局、市科委牽頭，成立了十幾個調研組，深入各行業、高校、科研機構、企業調研，形成評價的主要指標體系和改革措施。職稱評審的改革，就是要根據人員的行業特點、工作性質和所處地域的特色，進行多元化評價體系建設，分門別類設立科學的考核體系和評價指標，以利于各行業、各區域的人才培養和發展。