8月14日上午，杭州市余杭區(qū)中泰街道四口田家庭農(nóng)場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)湯柏青撥通了余杭區(qū)農(nóng)業(yè)局的電話，咨詢“三農(nóng)”人才補(bǔ)貼申請(qǐng)條件。余杭區(qū)政府剛剛下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)“三農(nóng)”人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》，出臺(tái)“三農(nóng)”人才新政十條，將于今年9月10日起正式實(shí)施。按照這一新政，湯柏青可享受連續(xù)3年每年2萬(wàn)元的生活安家補(bǔ)貼。

　　余杭此次出臺(tái)的“人才新政”，在農(nóng)業(yè)科技人才招引、農(nóng)村經(jīng)營(yíng)與管理人才引培、農(nóng)技推廣人才作用發(fā)揮、農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)和優(yōu)化“三農(nóng)”人才服務(wù)五個(gè)方面，一連推出十項(xiàng)舉措，進(jìn)一步暢通各類人才下鄉(xiāng)為農(nóng)通道，鼓勵(lì)更多人才投身鄉(xiāng)村振興事業(yè)。

　　加大農(nóng)業(yè)科技人才招引力度，余杭鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)海內(nèi)外頂尖農(nóng)業(yè)專家，引進(jìn)一人最高補(bǔ)助60萬(wàn)元。對(duì)2018年1月1日后引進(jìn)中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，或35周歲（含）以下全日制本科及以上學(xué)歷的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)從業(yè)者，3年內(nèi)可獲最高9萬(wàn)元生活安家補(bǔ)貼和從業(yè)補(bǔ)貼。

　　強(qiáng)化農(nóng)村經(jīng)營(yíng)與管理人才引培力度，在余杭專職從事“三農(nóng)”管理工作的全日制博士生、碩士生等高學(xué)歷人才，可參照事業(yè)正科級(jí)、事業(yè)副科級(jí)標(biāo)準(zhǔn)享受績(jī)效工資待遇。選聘到村級(jí)相關(guān)經(jīng)營(yíng)性組織工作且不在村“兩委”、村經(jīng)聯(lián)社任職的各類經(jīng)營(yíng)管理人才和團(tuán)隊(duì)，其薪資待遇可根據(jù)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)參照區(qū)屬國(guó)有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定。

　　加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)，余杭一方面挖掘培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才，每年評(píng)定10個(gè)左右“土專家”開(kāi)展鄉(xiāng)村振興“師傅帶徒”項(xiàng)目，并根據(jù)技能授教人數(shù)、課時(shí)和成效，給予最高5萬(wàn)元補(bǔ)助；另一方面推進(jìn)新型職業(yè)農(nóng)民培育，新型職業(yè)農(nóng)民參加農(nóng)業(yè)類繼續(xù)教育，學(xué)費(fèi)全免；新評(píng)為農(nóng)民技術(shù)職稱人員補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，參照全區(qū)技能人才同等待遇。

　　此外，“三農(nóng)”人才新政十條還明確，要積極發(fā)揮農(nóng)技推廣人才作用，定向?yàn)殒?zhèn)街農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)急需緊缺專業(yè)培養(yǎng)一定量的本科生；完善人才分類認(rèn)定，打破學(xué)歷職稱界限，將更多為農(nóng)村服務(wù)且社會(huì)貢獻(xiàn)較大的偏才、專才納入人才分類認(rèn)定體系；每?jī)赡暝u(píng)定一批鄉(xiāng)村振興領(lǐng)軍人才、產(chǎn)業(yè)發(fā)展突出貢獻(xiàn)人才、農(nóng)產(chǎn)品營(yíng)銷優(yōu)秀人才和重農(nóng)愛(ài)才單位并給予資助。（記者 王逸群 通訊員 王萍）