1月8日，省國資委印發(fā)《關于加強山西省省屬國有企業(yè)風險防控的指導意見》，要求省屬國有企業(yè)全面梳理摸清風險隱患，制定完善風險防控預案，確保生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展順利推進。

　　《意見》要求，省屬企業(yè)涉及企業(yè)改制、合并、重組、清算、員工持股、“三項制度”等方面重大改革的專項方案出臺前，決策制定、改革實施等部門都要嚴格堅持客觀、準確、公正、實效的原則，逐一分析研判改革的合法性、合理性，以及前提條件和預期效果，對是否可能出現(xiàn)不穩(wěn)定問題作出評估，并針對評估預測主動做好化解工作。

　　《意見》要求，省屬企業(yè)重大改革方案的制定和出臺要看是否符合大政方針，是否有充足的法律、政策依據(jù)。改革所涉政策調整、利益調節(jié)的對象和范圍是否界定準確，依據(jù)是否合法，方案實施出臺是否符合規(guī)定的議事和決策程序，同時要考慮是否符合企業(yè)發(fā)展實際，是否會造成國有資產(chǎn)流失，是否得到大多數(shù)干部職工的理解和支持，是否兼顧了企業(yè)和干部職工的現(xiàn)實利益與長遠利益。

　　《意見》要求，重大改革方案出臺之前，省屬企業(yè)還要審慎研判方案是否經(jīng)過規(guī)定的審查審批和報批程序，是否經(jīng)過嚴謹科學的可行性研究論證，方案是否具體、詳實、配套措施是否完善，重大事項出臺的時機是否合適、條件是否成熟。（記者 �；壑� 實習生 侯琎）