近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行�！掇k法》的頒布實(shí)施，對(duì)于貫徹新時(shí)代黨的組織路線，落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確導(dǎo)向，突出政治監(jiān)督，從嚴(yán)查處違規(guī)用人問題和選人用人中的不正之風(fēng)，嚴(yán)肅追究失職失察責(zé)任，促進(jìn)形成風(fēng)清氣正的選人用人政治生態(tài)意義重大而深遠(yuǎn)。各級(jí)黨委（黨組）及組織人事部門要以“抓鐵有痕、踏石留印”工作作風(fēng)和釘釘子精神，抓好《辦法》的貫徹執(zhí)行。

　　堅(jiān)持規(guī)矩面前人人平等。習(xí)近平總書記指出：“如果黨的紀(jì)律規(guī)矩成了擺設(shè)，就會(huì)形成‘破窗效應(yīng)’，使黨的章程、原則、制度、部署喪失嚴(yán)肅性和權(quán)威性，黨就會(huì)淪為各取所需、自行其是的‘私人俱樂部’”。中央出臺(tái)《辦法》，加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究，是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨和從嚴(yán)管理干部要求的重要保障�！掇k法》對(duì)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查內(nèi)容、機(jī)制、方式和責(zé)任追究等作出了明確規(guī)定，各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行黨的干部工作政策，堅(jiān)決抵制和糾正選人用人上的不正之風(fēng)，自覺接受監(jiān)督檢查。組織人事部門也要忠于職守、惟行惟勤，善于監(jiān)督、敢于較真，確保任何組織和個(gè)人在《辦法》面前一律平等，切實(shí)把《辦法》的新要求貫徹落實(shí)到位。

　　堅(jiān)決匡正選人用人導(dǎo)向。習(xí)近平總書記指出：“用人導(dǎo)向最重要、最根本、也最管用”。歷史和實(shí)踐證明，有什么樣的用人導(dǎo)向，就會(huì)涌現(xiàn)什么樣的干部。各級(jí)黨委（黨組）及組織人事部門要嚴(yán)格貫徹落實(shí)《辦法》精神，強(qiáng)化對(duì)堅(jiān)持黨管干部原則、落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行黨的干部政策規(guī)定、促進(jìn)擔(dān)當(dāng)作為以及遵守組織人事紀(jì)律、整治用人不正之風(fēng)等情況的監(jiān)督檢查，重拳出擊、猛藥去疴，嚴(yán)肅查處任人唯親、任人唯利，跑官要官、買官賣官，拉票賄選、突擊提拔干部等違規(guī)違紀(jì)問題，使選人用人風(fēng)清氣正，以選人用人的風(fēng)清氣正促進(jìn)政治生態(tài)的山清水秀。

　　制度的生命力在于執(zhí)行。習(xí)近平總書記指出：“各項(xiàng)制度制定了，就要立說立行、嚴(yán)格執(zhí)行，不能說在嘴上，掛在墻上，寫在紙上，把制度當(dāng)‘稻草人’擺設(shè)，而應(yīng)落實(shí)在實(shí)際行動(dòng)上，體現(xiàn)在具體工作中。”選人用人一旦缺乏了必要的監(jiān)督檢查，就容易在落實(shí)黨的相關(guān)制度規(guī)定過程中打折扣。當(dāng)前，我們必須清醒認(rèn)識(shí)到，在少數(shù)地方和單位，黨的干部工作政策執(zhí)行還不夠嚴(yán)格，正確用人導(dǎo)向還沒有得到很好體現(xiàn)，選人用人上的不正之風(fēng)仍有發(fā)生。全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上。凈化選人用人生態(tài)也絕非一朝一夕之功，各級(jí)黨委（黨組）及組織人事部門必須以永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著和韌勁，結(jié)合貫徹落實(shí)《干部任用條例》等黨內(nèi)法規(guī)，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《辦法》精神，激濁揚(yáng)清、興利除弊，不斷提高干部選拔任用工作監(jiān)督檢查質(zhì)量，推進(jìn)選人用人監(jiān)督更加科學(xué)、嚴(yán)密、有效，以新時(shí)代干部選拔任用工作監(jiān)督新氣象新作為，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。