華龍網6月26日23時20分訊(記者 張勇)現在，不少學生都想在暑期找一份工作做，一來可以節省家庭的開資，二來可以鍛煉自己的生存能力。然而，動機是好的，現實卻是殘酷的。今(26)日，重慶五名未成年學生報警，稱他們在打暑期工的時候遇到了詐騙，到頭來是錢沒掙著，反而連回家的路費都成了問題。

　　報警學生向民警講述“被騙”的經過。記者 張勇 攝

　　通過網絡平臺找到暑假工 承諾很美好現實很骨干

　　報警的是五名來自重慶市大足區的學生，15歲至17歲不等。沙坪壩區110快處隊的民警聞訊趕到現場后，五名未成年學生吐槽：他們是前幾天在一款名為“快手”的直播直播軟件上看到的招聘信息，說是主城區某KTV招聘服務員，包吃包住，月薪3000元保底。

　　“打個暑期工能掙到這么多錢，我們當然滿意。”覺得條件不錯，首先看到招聘信息的小陳第一時間通知了朋友小張、小楊等人，5個未成年學生很快坐車來到了主城，見到了負責招聘的工作人員，并順利簽約成為某KTV的服務員。

　　當事KTV負責人季某回應遭指“詐騙”一事。記者 張勇 攝

　　“當時工作人員信誓旦旦表示招聘信息是真的，我們才四個人繳的400塊錢押金，一個人繳的300。”然而，等住到KTV安排的宿舍以后，五個學生才發現實際情況并不是那么回事�！白∷薜男l生條件相當差，好幾個人擠在一個小屋子里。而且，KTV還在裝修期間，根本沒有怎么營業，啥子臟活累活都要我們做。甚至，打了幾天工，工作人員告訴我們不包吃不包住，連3000塊錢的工資也不保底了�！�

　　五個未成年學生感覺遇到了詐騙，于是都萌生了回家的想法。由于隨身攜帶的錢基本上都繳了押金，他們于是一起找到KTV的工作人員要求退還押金，然而工作人員就是不依。無奈之下，五個未成年學生選擇了報警維權。

　　面對質疑見招拆招 KTV負責人表示工作都是底下人沒做好

　　五名未成年學生的講述是不是真的？面對質疑，當事KTV的工作人員又會給出怎樣的解釋？在五名未成年學生的帶領下，民警來到了位于某商廈5層的當事KTV。

　　“啥子情況哦，把幾位警官還驚動來了？”面對民警的問話，當事KTV負責人季先生表示，KTV離正式開業還有一段時間，自己并不知道幾個學生是未成年人。而且他們都不是KTV的正式員工，而是處于應聘過程中。

　　“我們的正式員工都是有統一著裝的，他們沒有。歸根結底，工作都是底下負責招聘的人沒做好�！盞TV負責人季先生補充道，五個學生是另外一個中介公司推薦給KTV的，詳情要問KTV負責招聘的員工。

　　隨后，當事KTV負責招聘的李先生、唐先生來到了負責人的辦公室。李、唐二人表示，KTV老板確實不具體負責招聘事宜�！霸谡衅肝鍌�年輕人為服務員期間，中介公司把他們推薦給我們，我們相信中介公司，就沒有查看過他們的身份證，屬實不知道五個人未滿18歲”。

　　全部退還押金不容易 五名未成年學生最終有了回家的車費

　　雖然承認工作有疏漏，但是兩位負責善后事宜的招聘部門工作人員堅持：“退還五個小伙子的押金可以，但必須扣除一部分材料費、工本費、伙食費，也就是每個人200塊錢”。

　　KTV方面的要求有沒有道理？由于五個未成年學生拿不出來相應的合同，沒有確鑿的證據表明KTV方面存在詐騙行為，民警只好在報警學生的要求下，對雙方的糾紛進行調解。

　　最終，在民警的調解下，KTV方面同意將200元扣費降為100元，現場退還了五個未成年學生合計1400元。拿到了回大足的車費，五名未成年學生連連對民警表示感謝。

　　警方提醒：雇傭未成年人暑期打工，是有一定法律風險的。雇傭者首先要看未成年人是多少周歲。根據我國《未成年人保護法》第六十八條的規定，非法招用未滿十六周歲的未成年人，或者招用已滿十六周歲的未成年人從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業的，由勞動保障部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。這也就是說，如果不滿16周歲的未成年人打工就是違法的。其次，還要看打工的工作性質，是否可以由未成年人承擔。比如，下井挖煤或者沉重的體力勞動，都不利于未成年人身心成長，也是不合法的。