央廣網(wǎng)長(zhǎng)沙1月24日消息（記者堯遙）“惟楚有才，于斯為盛�！笨山�年來(lái)，湖南出現(xiàn)了一些培養(yǎng)出的人才流失到國(guó)內(nèi)一線城市甚至是國(guó)外的現(xiàn)象，“雖楚有材，晉實(shí)用之�！痹诮裉煺匍_(kāi)的湖南省政協(xié)十二屆一次會(huì)議教育界分組討論上，湖南省政協(xié)委員、湖南師范大學(xué)數(shù)學(xué)與計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)院教授李利平建議，要建立更加科學(xué)的人才引進(jìn)評(píng)估考核機(jī)制來(lái)扭轉(zhuǎn)這一趨勢(shì)，更好地留住人才。

　　“鑒于人才引進(jìn)工作涉及的學(xué)科與產(chǎn)業(yè)門(mén)類眾多，各個(gè)學(xué)科與產(chǎn)業(yè)又存在很強(qiáng)的特性，因此很難用一個(gè)簡(jiǎn)單的指標(biāo)，如論文專利數(shù)量、期刊檔次、影響因子、ESI等通行指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)一衡量�！崩罾�平表示，目前一些針對(duì)人才的評(píng)估體系與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)還不夠科學(xué)合理。“此外，重視物質(zhì)待遇，忽視軟環(huán)境建設(shè)；重視引進(jìn)，忽視考核；重視現(xiàn)有成果，忽視人才的后續(xù)創(chuàng)造力與發(fā)展?jié)摿Φ榷际遣豢珊鲆暤默F(xiàn)實(shí)問(wèn)題。”李利平說(shuō)。

　　為了加大對(duì)海內(nèi)外人才特別是湖南本土所培養(yǎng)人才的吸引力，湖南省相繼出臺(tái)了一批吸引人才的政策，打造了包括“百人計(jì)劃”在內(nèi)的若干有影響力的人才項(xiàng)目。施行以來(lái)，已經(jīng)取得了一定的成效。為了更好地留住人才，李利平建議，有關(guān)部門(mén)應(yīng)建立以同行評(píng)價(jià)為核心的評(píng)估機(jī)制，搭建功能全面的人才意見(jiàn)建議交流反饋渠道。

　　李利平提到，要組織各學(xué)科各產(chǎn)業(yè)代表人士（領(lǐng)導(dǎo)、專家等）制定更加科學(xué)合理、可操作性強(qiáng)、門(mén)類清晰的人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)�！皹�(biāo)準(zhǔn)應(yīng)充分考慮到湖南的經(jīng)濟(jì)及科技教育文化事業(yè)的發(fā)展需求、不同學(xué)科及產(chǎn)業(yè)的內(nèi)在特色、人才的現(xiàn)有成果、人才的發(fā)展?jié)摿Φ�。”李利平稱，要建立門(mén)類較齊全、來(lái)源廣泛的專家?guī)欤瑥闹刑暨x同行專家依據(jù)本學(xué)科特色對(duì)人才項(xiàng)目申請(qǐng)人的情況進(jìn)行科學(xué)評(píng)估。

　　“對(duì)引進(jìn)的人才，我們要建立經(jīng)常的聯(lián)誼交流機(jī)制，比如座談會(huì)、網(wǎng)上建議、手機(jī)客戶端等都是很好的形式�！崩罾�平列舉道，要積極收集各方人才對(duì)制度建設(shè)與管理工作方面的建議意見(jiàn)，并提交相關(guān)部門(mén)、科研院所等加以參考借鑒。

　　“由評(píng)審專家?guī)熘谐槿『线m的專家組成委員會(huì)，對(duì)期滿工作表現(xiàn)、成果產(chǎn)出、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的業(yè)績(jī)進(jìn)行鑒定�！崩罾�平還特別提到了嚴(yán)格考核機(jī)制。而針對(duì)人才項(xiàng)目入選人的詳細(xì)情況、期滿考核情況、評(píng)估考核專家的匿名評(píng)審意見(jiàn)與結(jié)論等，李利平建議通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)等媒介實(shí)現(xiàn)信息公開(kāi)，接受各界監(jiān)督。