央廣網(wǎng)貴陽7月28日消息（記者孟海 通訊員尤新黔）近年來，郵儲銀行貴州省分行有序組織和督促各級黨委、紀(jì)委開展廉政約談、談話提醒，著力推進(jìn)廉政談話常態(tài)化。

　　首先，明確談話類型 確保談話效果。郵儲銀行貴州分行為區(qū)分不同情形，有針對性地對黨員干部開展組織談話。圍繞黨員干部作風(fēng)蛻變由小變大，問題從輕到重的演化軌跡，按照層層設(shè)防、級級阻擋的監(jiān)督思路，將廉政談話氛圍預(yù)防提醒類談話和誡勉類談話兩大類。

　　通過預(yù)防提醒類談話，以增強(qiáng)紀(jì)律規(guī)矩意識、廉潔自律意識、增強(qiáng)遵紀(jì)守法自覺、廉潔從政自覺、履行“一崗雙責(zé)”自覺，提高抵御腐敗侵蝕能力開展廉政提醒、崗位廉政風(fēng)險、責(zé)任落實等重點(diǎn)談話。通過誡勉類談話，讓沒有問題的干部受到提醒教育，讓存在問題的干部講清問題，盡早糾正錯誤。以詢問示警約談、糾錯誡勉約談、問責(zé)處分約談進(jìn)行廉政約談，提出要求，促其限期改正，接受教訓(xùn)。

　　其次，明確談話內(nèi)容 確保約談實效。重點(diǎn)圍繞主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實情況、落實中央八項規(guī)定和糾正“四風(fēng)”問題、“三重一大”等制度和集團(tuán)公司黨委“20項實施意見”情況、個人廉潔從政情況等問題，以挽救、警示為目的，以突出重點(diǎn)、靈活掌握為原則，以黨性黨紀(jì)黨風(fēng)教育為核心，有針對性地擬定談話內(nèi)容。適時指出被談話人存在的廉政風(fēng)險和潛在問題，重申黨的紀(jì)律，提醒被談話人要廉潔自律，扎實領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)。同時，了解被談話人的工作、學(xué)習(xí)、生活等情況，聽取意見和建議等，立足關(guān)口前移、防患未然。

　　再者，明確談話形式 確保約談精準(zhǔn)。郵儲銀行貴州省分行根據(jù)干部管理層級、問題性質(zhì)分類選擇集體談話、個別談話、函詢等約談形式。針對提醒類談話采取個別談話形式；針對預(yù)防為確保談話雙方以誠相待、平等交流，達(dá)到教育在先、提醒在先、預(yù)防在先、幫助在先的效果，既實現(xiàn)了與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的深入溝通，又幫助其走出了思想誤區(qū)。

　　同時要求談話必須在專門場所進(jìn)行，彰顯談話政治性和嚴(yán)肅性。并根據(jù)實際情況可以采取視頻談話方式進(jìn)行。通過約談對象精準(zhǔn)、約談問題精準(zhǔn)、約談時點(diǎn)精準(zhǔn)和約談結(jié)果運(yùn)用精準(zhǔn)等“四精準(zhǔn)”最大限度地發(fā)揮約談教育提醒和示警震懾作用。

　　最后，建立約談臺賬 確保結(jié)果運(yùn)用。在建立《黨員干部集中約談計劃表》、《黨員干部約談工作臺賬》、《黨員干部約談情況登記表》、《黨員干部約談情況統(tǒng)計表》等四個約談臺賬的基礎(chǔ)上，郵儲銀行貴州省分行對談話過程中發(fā)現(xiàn)的問題，實行分類分層辦理，把涉及到的問題納入重點(diǎn)監(jiān)督管理范圍，確保約談結(jié)果運(yùn)用。并要求被談話人向省分行黨委反饋整改落實情況，對于被談話人在整改過程中措施不到位、整改不力的，按照有關(guān)規(guī)定實行責(zé)任追究，直至整改到位。確保約談工作常態(tài)化、制度化。

　　2017年，郵儲銀行貴州省分行先后對86名中層干部進(jìn)行廉政談話，促使任職干部清醒任職、清正履職、廉潔從政。