央廣網(wǎng)北京12月23日消息（記者李單 通訊員崔瑞清）截止到12月份，北京建工四建公司完成新簽合同額61.13億元,為北京建工集團下達指標50億元的122% ；預計完成產(chǎn)值為29.99億元，為北京建工集團下達指標25億元的120%，而且所有項目均為自營項目，包括高288米、350米等一大批高大精尖的重點、大型工程。

　　2014年是“十二五”規(guī)劃目標實現(xiàn)的關(guān)鍵一年，為此北京建工四建公司把深耕區(qū)域市場和大客戶作為企業(yè)穩(wěn)中求進發(fā)展的關(guān)鍵舉措，成功獲得了�？�、甘肅、重慶、新疆4個集團授權(quán)區(qū)域市場，進而在授權(quán)區(qū)域市場一步一個腳印夯實基礎，即：通過在施工程，抓管理、強隊伍、以現(xiàn)場保市場；通過大客戶實現(xiàn)管理升級、效益升級、區(qū)域升級、科技升級、創(chuàng)新升級，一年來取得較快發(fā)展局面，其中�？趨^(qū)域當年實現(xiàn)新簽合同額15億元，重慶區(qū)域?qū)崿F(xiàn)新簽合同額7億元。以海南區(qū)域為例， 2009年——2014年四建公司在海南承攬工程面積達到185萬平方米，累計合同額52億元，并在這個區(qū)域榮獲魯班獎1項、中國鋼結(jié)構(gòu)金獎1項、綠島杯1項、海南省優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程3項、�？谑幸�城杯1項，同時海南大廈還被海南省評定為“深基坑施工示范工地”，同時北京建工四建與海航地產(chǎn)、國瑞地產(chǎn)、魯能集團等大客戶建立了長期戰(zhàn)略合作關(guān)系，四建海南分公司員工也達到了近300名，在施項目9個，從而為深入推進北京建工集團京外區(qū)域“有市場、有效益、有人才、有品牌、有資產(chǎn)”的五有發(fā)展戰(zhàn)略探索出了一條可以參考和復制的路徑。

　　追根溯源，企業(yè)發(fā)展靠團隊力量。2011年北京建工四建有自有職工793名，派遣工463人，合計1256人，到2014年，自有員工達到1190人，派遣工358人，合計1548人，員工收入也由三年前的月均4581.2元到現(xiàn)在的月均7037.6元，企業(yè)四年

　　來繳納稅款2.7億元，首次獲得中國工程建設企業(yè)社會信用評價“AAA”，可以說北京建工四建已經(jīng)形成了對股東負責、對客戶負責、對員工負責、對社會負責的責任文化氛圍。

　　2015年，北京建工四建將繼續(xù)以“五有”為導向，以“四集中”（資金集中使用、物資集中采購、人力資源集中管理、資源集中調(diào)配）為核心，強力推進大區(qū)域建設，做到在企業(yè)發(fā)展的“高速路上行駛”繼續(xù)彎道超車，敢踩油門，不畏懼、不退縮、不自滿、不懈怠，力爭在2015年新簽合同額突破70億元大關(guān)；同時，面對中國經(jīng)濟發(fā)展“新常態(tài)”把油離配合更到位，穩(wěn)健經(jīng)營，把握規(guī)律，超前謀劃，向管理要效益，以“人人為經(jīng)營，事事為經(jīng)營”贏得市場先機，以夯實“項目策劃和標準化管理”轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，提高發(fā)展質(zhì)量和效益，力爭三年實現(xiàn)跨入特級資質(zhì)行列的大目標。