央廣網(wǎng)重慶7月31日消息（記者劉湛）記者從昨天（30日）召開的重慶渝中區(qū)“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治工作通報(bào)會(huì)上了解到，30多個(gè)民警因上班遲到、通訊不暢，對(duì)群眾態(tài)度生硬被扣分，領(lǐng)到黃色警告。

　　渝中區(qū)本月針對(duì)機(jī)關(guān)干部黨性不強(qiáng)作風(fēng)不好、群眾和企業(yè)辦事難、機(jī)關(guān)干部“庸懶散”等七個(gè)問題開展專項(xiàng)整治。整治工作中，渝中區(qū)分局對(duì)民警紀(jì)律作風(fēng)實(shí)施了量化考核。量化考核項(xiàng)目主要涉及到民警的組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、服務(wù)群眾、警容、內(nèi)務(wù)、保密等方面。工作時(shí)間脫崗、出警速度慢、通訊不暢、工作懈怠、弄虛作假，服務(wù)群眾時(shí)語(yǔ)言生硬、態(tài)度粗魯、刁難群眾都會(huì)被實(shí)行量化扣分。

　　量化考核的總分是12分，一年清零一次，扣分累計(jì)3分處以黃色警告、6分處以橙色警告、9分處以紅色警告。一旦受到黃色警告，由單位領(lǐng)導(dǎo)給予警示談話；橙色警告，該民警年內(nèi)不能評(píng)優(yōu)；紅色警告，民警將離崗培訓(xùn)，年度獎(jiǎng)勵(lì)資格也取消，同時(shí)，在公務(wù)員年度考核中，只能評(píng)“稱職”以下等次，一年內(nèi)不能晉級(jí)晉銜。

　　量化考核實(shí)施以來，分局已經(jīng)有30多個(gè)民警收到黃色警告。這些收到警告的民警，主要是在工作當(dāng)中出現(xiàn)遲到、通訊不暢、接待群眾態(tài)度生硬等方面。