央廣網(wǎng)濟(jì)南4月2日消息（記者桂園）山東省人力資源和社會(huì)保障廳與山東省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)共同下發(fā)文件，進(jìn)一步規(guī)范國有企業(yè)招聘行為。從今年4月1日起，國有企業(yè)招聘員工，其招聘方案要在網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布，除個(gè)別特殊崗位外，都要實(shí)行公開招聘，實(shí)行國有企業(yè)公開招聘回避制度。

　　根據(jù)文件要求，國有企業(yè)招聘員工，堅(jiān)持面向市場(chǎng)、企業(yè)自主用工原則，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，除個(gè)別特殊崗位外，都要實(shí)行公開招聘。招聘活動(dòng)可自行組織，也可由公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)或委托有資質(zhì)的社會(huì)中介機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，切實(shí)做到招聘信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

　　國有企業(yè)招聘員工，實(shí)行招聘方案網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。國有企業(yè)招聘方案，應(yīng)包括企業(yè)基本情況和招聘崗位數(shù)量(崗位描述、條件要求及薪酬待遇)、招聘方式、報(bào)名辦法、資格審查、考試方式、招聘信息發(fā)布和考試時(shí)間等內(nèi)容。招聘方案要符合國家和省有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，保證真實(shí)有效，嚴(yán)禁違反國家規(guī)定對(duì)性別、戶籍、學(xué)歷、畢業(yè)院校等進(jìn)行限制。國有企業(yè)公開招聘方案于公開招聘實(shí)施5個(gè)工作日前，通過山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、山東就業(yè)網(wǎng)向社會(huì)免費(fèi)公開發(fā)布。招聘企業(yè)可同時(shí)通過企業(yè)官方網(wǎng)站或報(bào)紙、電臺(tái)、電視臺(tái)等媒體，向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

　　國企招聘還將實(shí)行公開回避制度。凡與招聘國有企業(yè)負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該國有企業(yè)負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)督檢查等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。國有企業(yè)具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。