央廣網(wǎng)濟南1月15日消息（記者桂園）記者從山東省人力資源和社會保障工作會議上了解到，今年，山東省將建立全省統(tǒng)一、城鄉(xiāng)一體的居民基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療保險制度，著力解決機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)養(yǎng)老“雙軌制”問題。

　　據(jù)山東省人社廳廳長韓金峰介紹，根據(jù)目前山東省正在研究的改革方案，初步擬定將建立兩項年金，即機關(guān)事業(yè)單位建立職業(yè)年金、企業(yè)建立企業(yè)年金，通過逐步建立基本養(yǎng)老保險和職業(yè)年金相結(jié)合的多層次養(yǎng)老保險體系，推動機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)職工養(yǎng)老待遇并軌。

　　針對工資收入分配差距依然較大的現(xiàn)狀，今年山東省將加強企業(yè)工資分配指導(dǎo)調(diào)控，規(guī)范國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理，合理確定薪酬水平。同時，完善機關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度，按照國家改革完善公務(wù)員工資制度的部署，調(diào)整優(yōu)化公務(wù)員工資結(jié)構(gòu)，解決基層公務(wù)員待遇偏低，晉升空間有限的問題。據(jù)介紹，今年山東省將全面落實在縣以下機關(guān)實施職務(wù)與職級并行、職級與待遇掛鉤的制度。此外，今年山東省將推進事業(yè)單位實施績效工資工作，制定省屬財政補助事業(yè)單位績效工資總量核定和績效工資水平調(diào)控管理辦法，推進省屬駐濟財政補助事業(yè)單位實施績效工資制度。