央廣網北京9月29日消息（記者劉一荻）工程技術人才是建設創(chuàng)新型國家和世界科技強國的重要力量。9月29日，北京市人力資源和社會保障局發(fā)布《北京市深化工程技術人才職稱制度改革實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》），按照“干什么、評什么”，分層、分類為工程技術人才量身定制了清晰的職稱評價標準，提出了職稱評審代表作清單，完善了正高級工程師直通車評價機制，進一步規(guī)范了評價方式。

　　據北京市人社局相關負責人介紹，工程系列是29個職稱系列的重要組成部分，涉及專業(yè)領域廣，涵蓋信息技術、電子電氣、機械制造、生物醫(yī)藥、建筑施工、水利水務、環(huán)境保護、成果轉化等重點領域的100多個評價專業(yè)，覆蓋人群范圍大。統(tǒng)計數據顯示，北京市每年有5萬余人申報，均為北京市各類企事業(yè)單位、社會組織中的工程技術人才。

　　工程技術人才實行職稱社會化評價

　　記者發(fā)現，北京市人社局本次發(fā)布的《實施辦法》中明確，工程技術系列職稱設置正高級、副高級、中級、初級四個層級，采取“個人自主申報、社會統(tǒng)一評價、單位擇優(yōu)聘任”的社會化評價方式，為北京市國有企業(yè)事業(yè)單位、民營企業(yè)、社會組織中的工程技術人才提供評價服務，滿足各領域、各梯次人才的職業(yè)發(fā)展需要。

　　同時，北京市還將圍繞《北京城市總體規(guī)劃（2016-2035）》，聚焦新技術、新能源、新基建、新工藝、新裝備、新材料、新產品、科技服務等領域，動態(tài)調整工程系列職稱專業(yè)，持續(xù)滿足高精尖產業(yè)等重點領域工程技術人才的評價需求。

　　突出貢獻人才或破格申報

　　值得注意的是，本次《實施辦法》中特別指出，北京市將進一步完善高層次工程技術人才職稱申報綠色渠道。取得國家級人才表彰獎勵、獲得國家級科技獎項、擔任國家級重大科技項目負責人以及在自主創(chuàng)新和科技成果轉化過程中取得突出成績的工程技術人才，不受學歷、資歷等條件限制，可申報北京市高端領軍人才正高級工程師直通車評審。對取得關鍵核心技術突破、解決“卡脖子”重大工程技術難題、做出重大貢獻的工程技術人才，放寬學歷、資歷等條件限制，可破格申報高級職稱評審。

　　《實施辦法》還規(guī)定，對于獲得中華技能大獎、全國技術能手等榮譽稱號，擔任國家級技能大師工作室負責人，獲得世界技能大賽優(yōu)勝獎及以上名次，享受國務院政府特殊津貼的高技能人才，可破格申報高級工程師職稱。

　　首次實行工程技術人才分類評價

　　《實施辦法》首次將工程技術人才分為研究設計型、應用實踐型和成果轉化服務型3類，按照“干什么、評什么”，分層、分類制定評價標準條件。

　　對研究設計類人才，重點評價其解決關鍵核心技術難題，在新產品新技術研發(fā)、產品技術標準制定、學術科研方面的能力和業(yè)績，以及取得的經濟社會效益。對應用實踐類人才，重點評價其在解決生產中實際問題、技術改革、技術應用、設備調試運維等方面的能力和業(yè)績，以及實踐結果的示范性。對成果轉化服務類人才，重點評價其在技術轉移轉化服務等方面的能力和業(yè)績，以及轉移轉化的效果效益。

　　同時，申報人可自主選擇專利成果、技術報告、設計文件、技術標準、行業(yè)工法、技術轉移轉化服務合同、專業(yè)論文等最能體現自己能力水平的代表性成果提交答辯評審。

　　“便利化”成職稱評價“主旋律”

　　《實施辦法》明確，工程系列將采用考試、評審、面試答辯、業(yè)績展示、認定等多種方式進行評價，并嚴格評委會和評審專家管理，加強評審監(jiān)督，確保職稱評價公平、公正。

　　北京市人社局相關負責人還指出，下一步，北京市將繼續(xù)優(yōu)化評審工作流程，進一步減少申報材料和證明事項，強化大數據應用，突出工作單位推薦意見，推行職稱網上申報、網上審核、網上繳費、網上查詢驗證等便利服務等。