央廣網北京9月1日消息（記者劉一荻）北京市人力資源和社會保障局于日前發布《關于恢復舉辦現場招聘會活動及加強招聘會管理的通告》（以下簡稱《通告》），決定自9月1日起，在做好疫情防控工作的前提下，在北京全市范圍內恢復舉辦現場招聘會活動。

　　《通告》明確，鼓勵開辦靈活就業專場招聘會，或在現場招聘會場內開設靈活就業專區，發布供求信息，滿足廣大靈活就業人員需求。辦會機構和用人單位在擬定招聘計劃、發布招聘信息、招用人員過程中要嚴格把關，不得出現民族、種族、性別、宗教信仰等方面的歧視行為，不得出現地域條件限制。此外，招聘會現場還將設立就業歧視投訴窗口，公開舉報投訴電話。現場招聘會將從規劃布局、入場檢測、現場巡查等8個方面，做好疫情防控工作。

　　記者從《通告》中獲悉，北京市各區人社局對在本轄區舉辦的全部現場招聘會活動進行管理，包括大中小型不定期招聘會和定期招聘會等，做好招聘會備案、信息發布和統計工作。

　　舉辦定期招聘會，由辦會機構于每年12月15日前，登錄北京市人力資源市場管理信息系統，向辦會地點所在區人力資源社會保障局報送下一年度備案信息。

　　舉辦不定期招聘會，由辦會機構于舉辦招聘會前15日，登錄北京市人力資源市場管理信息系統，向辦會地點所在區人力資源社會保障局報送備案信息。

　　此外，各區人力資源社會保障局要及時匯總招聘會備案信息，并在區政府官方網站公開發布，服務求職者和用人單位。