王木木研究生畢業(yè)時(shí) 受訪者供圖

王木木的優(yōu)秀畢業(yè)研究生證書 受訪者供圖

王木木參與撰寫的咨政報(bào)告被陳錫文批示 受訪者供圖

　　央廣網(wǎng)北京8月1日消息（記者孫冰潔）7月10日，華中師范大學(xué)優(yōu)秀碩士畢業(yè)生王木木（化名）在本該入職的時(shí)間，突然被用人單位通知“解約”。這次“被失業(yè)”所帶給他的，不僅是突如其來的謎團(tuán)與困惑，還有求職之路上處處碰壁的挫折與打擊。

　　這一切，似乎都與他的“身體缺陷”有關(guān)。

　　已簽訂就業(yè)協(xié)議 卻遭遇“職位取消”

　　如果一切順利，華中師范大學(xué)的應(yīng)屆碩士畢業(yè)生王木木，應(yīng)該在七月離校后，進(jìn)入廣西崇左市政策研究室，正式開始自己的工作生涯。

　　工作是一早就定下的，去年12月，通過一系列考核，王木木與崇左市政策研究室簽訂《崇左市高層次人才引進(jìn)協(xié)議書》，成為該單位擬錄取人員。

圖：王木木與崇左市政策研究室簽訂的協(xié)議書

　　此后的半年里，王木木也參加了一些面試，有的已經(jīng)到了最后環(huán)節(jié)，但考慮到已經(jīng)與崇左簽約，王木木最終放棄了這些機(jī)會(huì)，安心等待畢業(yè)后入職。

　　然而，7月10日的一個(gè)電話，打破了這一切。

　　這天，身在湖北老家恩施的王木木，有些焦慮地?fù)芡�了廣西市崇左市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“崇左市組織部人才科”）的電話，詢問具體入職時(shí)間。此時(shí)，據(jù)畢業(yè)離校已經(jīng)十多天，他的同學(xué)大多都已陸續(xù)開始上班，王木木始終沒有接到任何入職消息，他開始有些忐忑。

　　電話接通，滿懷期待的王木木，等到的不是確切的入職日期，而是對方的口頭解約通知。

　　“對方告訴我，說這個(gè)政策研究室的職位因?yàn)楦邔拥呐R時(shí)決策，今年不招人了，很抱歉給你造成不便�！�

　　在沒有給出任何實(shí)質(zhì)性補(bǔ)償措施的情況下，應(yīng)屆碩士畢業(yè)生王木木突然“被失業(yè)”了。

　　面試到調(diào)檔持續(xù)半年 一個(gè)電話就失業(yè)

　　2016年10月，正值校園招聘黃金期，在華中師范大學(xué)佑銘體育場，王木木向前來招聘的廣西招聘團(tuán)投出了一份簡歷。

　　11月，他接到廣西崇左市政策研究室工作人員的電話，被告知通過簡歷篩選，到崇左參加面試。

　　王木木要應(yīng)聘的崗位主要負(fù)責(zé)重要文件起草和政策研究；時(shí)至今日，他還清楚地記得這場嚴(yán)肅的面試中的問題，在他看來并不難，事實(shí)也印證了他的想法。  

　　面試之后大概一個(gè)星期，王木木就接到了崇左市委組織部打來的電話，面試通過，成為該市人才引進(jìn)的擬錄取人員。

　　2016年12月26日，是王木木記憶中一個(gè)重要的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，這一天，他正式收到了崇左市組織部人才科（即崇左市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)辦公室）寄來的《崇左市高層次人才引進(jìn)協(xié)議書》和《致擬錄取考生的一封信》。

　　之后，事情的發(fā)展似乎都在按程序進(jìn)行。

　　今年3月10日，崇左市組織部人員前來王木木所在的中國農(nóng)村研究院政審；3月16日，政審?fù)ㄟ^。

　　5月，經(jīng)過與對方溝通，王木木將個(gè)人檔案與黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到了相應(yīng)接收單位。

　　6月27日，離校這天，王木木稱自己專門給崇左市組織部打了個(gè)電話，詢問何時(shí)報(bào)道，對方給出的答復(fù)是：“讓人才科聯(lián)系你”。

　　一切似乎都無異樣。

　　直到7月10日的這個(gè)電話，一句簡單的“職位取消”打破了王木木的一切計(jì)劃，也讓這個(gè)一路優(yōu)秀的畢業(yè)生遇到了求職以來的最大挫折：從最早定下工作的人，變成了“畢業(yè)即失業(yè)”。

　　他隱隱覺得，這一切可能都跟他的“身體缺陷”有關(guān)。

　　左臂缺失的“優(yōu)秀碩士畢業(yè)生”

　　單從外形來看，王木木高瘦，長相不失帥氣，但也許是因?yàn)樯眢w原因，他本人不喜歡拍照，最新的一張照片，是研究生畢業(yè)時(shí)，穿著碩士服的他手持榮譽(yù)證書，面向鏡頭微笑，只是左邊的袖管空空蕩蕩。

　　兒時(shí)的一場車禍，讓王木木失去了整個(gè)左臂。

　　但這似乎并沒有影響他在學(xué)業(yè)上的優(yōu)秀。

　　在校期間他2次獲得研究生一等學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金；先后調(diào)研過全國6省10縣17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)22個(gè)村莊及社區(qū)，完成口述訪談資料、個(gè)案、經(jīng)驗(yàn)材料、專題調(diào)查報(bào)告累計(jì)超過46.5萬字。其中一篇參與撰寫的政策咨詢報(bào)告還被時(shí)任中央農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組的陳錫文批示……

　　一系列的榮譽(yù)，讓他最終在6月以“優(yōu)秀碩士畢業(yè)生”的稱號畢業(yè)。

　　“對他印象特別深，長得挺帥，學(xué)習(xí)還好……”，曾在王木木就讀的利川銅鑼初中擔(dān)任英語老師的陶鵬，還能回憶起王木木當(dāng)年的樣子。采訪中，與其有過接觸的不少老師在談到他時(shí)，都贊不絕口，并附帶一句：“不容易”。

　　記者調(diào)查解聘原因 用人單位三緘其口

　　“高層決策今年該崗位不再招人”是崇左政策研究室解聘時(shí)給出的唯一理由，但這個(gè)理由顯然不能說服王木木，面對這場突如其來的“被失業(yè)”事件，他認(rèn)為“殘疾”才是他被單方面解聘的根源。

　　“因?yàn)槲耶?dāng)時(shí)面試時(shí)是冬天，穿的很厚，他們可能沒看出來；來年3月組織部來學(xué)校政審，那時(shí)天氣已經(jīng)暖和了，我穿的少，能清楚地看到我的這個(gè)缺陷。政審之后，他們那邊對我的很多程序就慢了下來……”

　　王木木認(rèn)為自己明顯遭遇了“差別對待”，對“被解約”的申訴也從未停止。

　　采訪期間，記者曾多次聯(lián)絡(luò)崇左市委組織部，試圖了解解聘原因，但崇左市組織人才科對此三緘其口。

　　“這其中可能涉及到一些就業(yè)歧視問題，我們正在協(xié)商，跟王木木溝通解決�！碑�(dāng)記者想進(jìn)一步詢問解聘原因時(shí)，該工作人員沒有繼續(xù)解釋，只向記者透露主要負(fù)責(zé)此事的崇左組織人才科黃科長正前往武漢與王木木溝通。

　　“身體缺陷”究竟是不是王木木被解聘的主要原因？

　　華中師范學(xué)院黨老師告訴記者，崇左組織部曾經(jīng)解釋了解聘的理由：“是擔(dān)心王木木的“身體”，可能不能承受日常較繁重的公文處理事宜……”

　　記者幾次撥打崇左組織人才科黃科長電話試圖了解詳情，但對方手機(jī)一直處于無人接聽狀態(tài)。

　　已經(jīng)簽約的畢業(yè)生突遭解約，怎么辦？

　　2016年8月17日國務(wù)院印發(fā)“十三五”加快殘疾人小康進(jìn)程規(guī)劃綱要（國發(fā)〔2016〕47號），《綱要》強(qiáng)調(diào)，各級黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)帶頭招錄（聘）和安置殘疾人就業(yè)。在堅(jiān)持具有正常履行職責(zé)的身體條件的前提下，對殘疾人能夠勝任的崗位，在同等條件下要鼓勵(lì)優(yōu)先錄用殘疾人。

　　北京盈科律師事務(wù)所王律師在對記者分析此案時(shí)，給出的建議是當(dāng)事人雙方按照簽訂的協(xié)議來協(xié)商，如果協(xié)商不成，再走法律程序。

　　王木木與用人單位簽訂的《崇左市崇左市高層次人才引進(jìn)協(xié)議書》第五條規(guī)定： “甲、乙雙方履行本協(xié)議或因解除協(xié)議終止關(guān)系而發(fā)生爭議時(shí)，由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的，可像崇左市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁”

　　隨著更多力量的介入，協(xié)商似乎也在起作用。經(jīng)由學(xué)院、學(xué)校與崇左市組織人才科的多次溝通后，崇左方面最終給出了兩個(gè)選擇：一個(gè)是讓王木木繼續(xù)回到原來應(yīng)聘的政策研究室工作；或者到崇左市殘聯(lián)提供的某崗位任職。

　　對話王木木：“被失業(yè)”后的艱難抉擇

　　眼下，王木木只要同意崇左再度“返還”的offer，依然能在短時(shí)間內(nèi)解決“失業(yè)”難題，安撫家中父母。

　　他出身于湖北利川農(nóng)村，父母皆為農(nóng)民，沒有能在當(dāng)?shù)靥峁�幫助的人脈，直到幾天前，才將定好的工作“丟了”的事告訴二老，談起父母，王木木一度哽咽……

　　但他并不打算接受其中的任何一個(gè)選項(xiàng)。

　　對他來說這場突如其來的“被失業(yè)”，讓他失去的不只是一個(gè)工作機(jī)會(huì)；而是對用人單位的信任……

　　“畢竟發(fā)生了這件事，我心里有疙瘩，很難再接受�！�

　　如果拒絕去崇左工作，他面臨的更現(xiàn)實(shí)的問題，是如何在招聘大潮早已落幕的當(dāng)下，找到一份工作。

　　“現(xiàn)在應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘期都過去了，我只能在等著跟下一波的畢業(yè)生一塊找了。”

　　從“被解約”至今的十幾天里，王木木來往于恩施與武漢之間，除了處理被退回的檔案和組織關(guān)系，他還投出了幾十份簡歷。

　　7月末的一天，他接到了成都某公司的一封面試通知郵件，在連續(xù)幾次因?yàn)樯眢w原因面試無果后，他撥通了該公司人力資源部電話，如實(shí)告知了對方自己手臂的情況。

　　如他預(yù)期，自己再度失去了一次面試機(jī)會(huì)。

　　接連的挫折似乎也在消磨王木木的信心，這個(gè)最初一心只想通過人才引進(jìn)進(jìn)入體制內(nèi)工作的“優(yōu)秀畢業(yè)生”，在“被失業(yè)”的半個(gè)多月里，一次次地降低自己的求職門檻。

　　在一次從武漢返回恩施的旅途中，一天沒吃東西的王木木有些頹喪地告訴記者：“再看看吧，有哪家愿意要我，就去哪吧。”

　　這天深夜，他更新了一條朋友圈：在講述了自己因身體缺陷而被拒之門外的求職之旅后，他不無自嘲地寫：雖然這條路很難走，這種方法（電話告知對方身體缺陷）也很粗暴，但也不失是個(gè)為自己省錢的方法�！�

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