2017年夏季達沃斯論壇分論壇 “戰(zhàn)略動態(tài)：數(shù)字經(jīng)濟”

　　央廣網(wǎng)大連消息（記者 王明月） 6月27日，2017年夏季達沃斯論壇在大連開幕，分論壇 “戰(zhàn)略動態(tài)：數(shù)字經(jīng)濟” 在大連國際會議中心演播室舉行，IBM大中華區(qū)董事長陳黎明、惠普戰(zhàn)略與風險投資高級副總裁Vishal Lall 、浪潮集團董事長孫丕恕、瑞典企業(yè)與創(chuàng)新部部長Mikael Damberg等參與分論壇，并就第四次工業(yè)革命中科技變革帶給人類的焦慮感等話題展開討論。

　　關(guān)于科技的發(fā)展是否會導(dǎo)致人類被代替的爭論一直沒有停止過，尤其伴隨著近年來人工智能的發(fā)展。在Alphago戰(zhàn)勝李世石、柯潔后，這種憂慮更甚。

　　陳黎明表示，這種擔憂并不是當下才出現(xiàn)的，事實上從第一次工業(yè)革就開始了，但這種憂慮在長期來看無需擔心。他舉例說，農(nóng)民并沒有因為農(nóng)業(yè)的機械化而失去了工作，農(nóng)業(yè)機械化并沒有導(dǎo)致大規(guī)模的失業(yè)。“短時期內(nèi)，確實會存在教育的發(fā)展趕不上科技的發(fā)展，但是長期來看這不是一個問題。”陳黎明提出“人機同行，認知共進”的觀點，他認為人類和科技是相互增強而不是相互替代的。 

　　Mikael Damberg指出變革中的安全感很重要，因此政策要保護在變革中的人們，而這也是包容性增長的體現(xiàn)。“創(chuàng)新不僅在于技術(shù)，更在于是人們能接受技術(shù)。” Mikael指出，科技所創(chuàng)造的技術(shù)崗位要超過被淘汰掉的崗位。短期來看，人們確實感到了不安，對于失業(yè)人員，政府部門需要做到長期規(guī)劃和短期救助結(jié)合，增強技能培訓 ，否則人們會厭惡改變、抗拒改變。

　　陳黎明表示，人類社會正在進入到了數(shù)字爆炸的時代，過去兩年產(chǎn)生的數(shù)據(jù)是人類有史以來產(chǎn)生數(shù)據(jù)的90%。在這種情況下，利用好數(shù)據(jù)，讓數(shù)據(jù)發(fā)揮該有的價值尤為重要。

　　孫丕恕指出，數(shù)字經(jīng)濟變化的核心是計算變得越來越便宜了。“ABC”正推動著數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展，ABC所指代的是Artificial intelligence，Big data, Cloud Computing, 即人工智能、大數(shù)據(jù)和云計算。孫丕恕指出數(shù)字經(jīng)濟時代，中國的很多模式正從向美國學習到自己研發(fā)， 比如移動支付、共享經(jīng)濟。

　　孫丕恕表示，智慧城市的實現(xiàn)離不開智慧政府，當前各部門之間的數(shù)據(jù)實現(xiàn)開放至關(guān)重要， 共享數(shù)據(jù)、打破信息孤島對于政府治理水平的提高很有必要。孫丕恕指出，政府各部門之間的數(shù)據(jù)實現(xiàn)開發(fā)也符合包容性增長的要求。

　　陳黎明也有同樣的看法，“雖然現(xiàn)在我們的數(shù)據(jù)被收集了，但是沒有做到互聯(lián)互通有，數(shù)據(jù)沒有被鏈接起來。”對于未來一段時間，行業(yè)內(nèi)的企業(yè)應(yīng)該如何抓住機遇。vishal lall表示，企業(yè)應(yīng)該走在趨勢前面，引領(lǐng)變革；孫丕恕則指出要關(guān)注數(shù)據(jù)的交易，關(guān)注“數(shù)商”。