央廣網(wǎng)北京12月30日消息（記者覃勇）日前，國務(wù)院參事、財政部原副部長朱光耀在第四屆國企管理年會暨第五屆國企管理·財務(wù)管理創(chuàng)新峰會上表示，在當(dāng)前世界經(jīng)濟下行、國內(nèi)外風(fēng)險挑戰(zhàn)明顯上升的復(fù)雜局面下，國企改革任務(wù)更加艱巨。要善于化解外部壓力，進一步發(fā)揮國有企業(yè)“頂梁柱”“壓艙石”作用，堅定不移地把自己的事情做好，為中國經(jīng)濟平穩(wěn)、健康向前發(fā)展匯聚更大動力。

　　本屆年會圍繞“新起點 新目標(biāo) 新征程”等八大議題，展開了多角度、多層次、多維度的深入研討。

　　前不久，國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組第三次會議作出重要部署——堅持國有企業(yè)市場化改革方向，推動國有企業(yè)改革向縱深發(fā)展。會議強調(diào)“未來三年是關(guān)鍵的歷史階段”“抓緊研究制定國有企業(yè)改革三年行動方案，明確提出改革的新目標(biāo)、時間表、路線圖”“在重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提出明確的任務(wù)舉措，制定量化、可考核的具體指標(biāo)”。

　　圍繞“國企改革三年行動方案”，國務(wù)院國有重點大型企業(yè)監(jiān)事會原主席、國企管理智庫理事長季曉南表示，三年行動方案的制定，必須堅持市場化方向，在破解制度性障礙上，取得新的突破。具體要從八個方面入手：一是積極推進混合所有制改革；二是積極推進股權(quán)結(jié)構(gòu)優(yōu)化；三是積極推進授權(quán)經(jīng)營體制改革；四是積極推進職業(yè)經(jīng)理人建設(shè)；五是積極推進企業(yè)高管薪酬市場化；六是積極推進破產(chǎn)關(guān)閉制度的實施；七是積極推進去行政化；八是積極推進國有企業(yè)黨的建設(shè)與公司治理的統(tǒng)一。

　　本屆年會由中國財政科學(xué)研究院、中國企業(yè)管理研究會及《國企管理》雜志共同主辦。來自全國國資國企監(jiān)管部門、中央企業(yè)、地方國企、大專院校和研究機構(gòu)的200多位管理干部、政府官員、企業(yè)高管、學(xué)術(shù)專家現(xiàn)場交流互動，為推動國有企業(yè)改革向縱深發(fā)展匯智獻策。