央廣網(wǎng)北京9月19日消息（記者劉楠）國家發(fā)改委9月18日舉辦“第十一屆中青年干部經(jīng)濟研討會”。發(fā)改委作為經(jīng)濟體制改革的宏觀調(diào)控部門，負責把國家對于經(jīng)濟的戰(zhàn)略構(gòu)想變成具體的政策措施。在目前的改革情況下，這些部委大院里的年輕人在想些什么？

　　在本次中青年干部經(jīng)濟研討會上，國家發(fā)改委主任徐紹史說，經(jīng)過15年發(fā)展，中青年干部經(jīng)濟研討會已經(jīng)成為發(fā)改委培養(yǎng)干部、發(fā)現(xiàn)人才的重要途徑。

　　徐紹史：發(fā)改委承擔著很多重大戰(zhàn)略任務(wù)，我們年輕人責無旁貸。將戰(zhàn)略構(gòu)想變成總體框架和具體政策，這需要我們以更高的站位、更寬的視野、更大的格局，站在經(jīng)濟社會發(fā)展全局來思考問題。

　　發(fā)改委的中青年干部為本次研討會提交論文361篇。經(jīng)過遴選，12位優(yōu)秀論文作者參加大會演講。不僅發(fā)改委的各司局全部到場，中組部、外交部、財政部、商務(wù)部、工信部、國資委等單位的代表也前來助陣。

　　那么這些部委大院里的年輕人都關(guān)注哪些領(lǐng)域呢？發(fā)改委人事司司長梁彥向記者做了介紹：

　　梁彥：我們發(fā)改委因為涉及的面比較廣，所以年輕人思考的范圍也比較寬，你比如說我們這屆研討會，圍繞“全面深化改革”、“認識適應(yīng)引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)”、“深入實施一帶一路戰(zhàn)略”，以及“全面推進機關(guān)定位轉(zhuǎn)型”來提出他們的想法。

　　在國家各部委中，發(fā)改委以學(xué)術(shù)氣氛濃厚著稱。中青年干部中不乏名校高材生，擁有碩士、博士頭銜的人更是不在少數(shù)，研究的問題也比較深入。政策研究室體制處副處長何霽說，他這次研究的題目是《加快構(gòu)建結(jié)構(gòu)性政策的微觀響應(yīng)機制》。

　　何霽：之所以有這么一個立意，是因為觀察到現(xiàn)在出臺的一些宏觀政策在基層響應(yīng)的不夠�！皟蓮埰ぁ钡那闆r比較突出。所以我提出一個建議，就是要加快建立響應(yīng)機制，真正把中央和地方兩個積極性結(jié)合起來，也把市場的決定性作用和政府的職能轉(zhuǎn)變結(jié)合起來。于此同時把制度的解決和問題的重構(gòu)結(jié)合起來。

　　而發(fā)改委國民經(jīng)濟綜合司干部張越則關(guān)注如何促進年度計劃的指標升級。

　　張越：具體來說像創(chuàng)新驅(qū)動方面的全員勞動生產(chǎn)率這樣的指標，還有像發(fā)明專利擁有量這樣的指標，這都是體現(xiàn)創(chuàng)新能力的。在民生方面，我們要進一步加強像扶貧減貧等收入分配的指標。另外在文化發(fā)展領(lǐng)域，我們還可以考慮像國民閱讀率這樣的指標。

　　發(fā)改委主任徐紹史認為，對年輕干部既要嚴格要求，又要關(guān)心愛護，營造一種公平公正、有為有位的良好環(huán)境，關(guān)心年輕干部的成長進步。

　　徐紹史：在發(fā)改委工作很辛苦，既有有形的艱苦，就是我們經(jīng)常說的“白加黑”、“5+2”,還有夜總會——夜里總開會；更有無形的艱苦，大家無論何時何地，頭腦始終得不到休息，一直在想工作、思考問題。委黨組和各司局都要非常重視青年干部工作。更加關(guān)心年輕同志的思想狀態(tài)和生活狀態(tài)，關(guān)心年輕干部的成長進步，為他們的進一步發(fā)展創(chuàng)造更好的環(huán)境和條件。