投資者擔(dān)憂，高管離職真正原因是為盡快將持有股份套現(xiàn)

　　鐵打的上市公司，流水的高管。據(jù)《證券日報》統(tǒng)計，在1月1日至今的四十余天時間里，兩市發(fā)布的離職公告多達(dá)350余份，由于有些公告涉及了多名高管同時離職，因此，這350余份離職公告涉及的離職高管，有近400人。由于處在財報發(fā)布期，而不少離職高管持有公司股票，因此，有投資者擔(dān)憂離職的背后是否對應(yīng)著減持行為。

　　“個人原因”比例最高

　　從要求辭職的高管隊伍組成來看，基本涵蓋了上市公司的方方面面，董事長、總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、獨董皆有。對于要求辭職的原因，這些公司大多在公告中以“個人原因”帶過。不過，公告顯示，有不少離職高管持有上市公司股票，結(jié)合此前案例，不免讓投資者擔(dān)憂，高管離職的真正原因是否為盡快將持有的股份套現(xiàn)。

　　對此，上海杰賽律師事務(wù)所王智斌律師介紹，根據(jù)公司法141條的規(guī)定，高管離職之日起半年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓其所持公司股票。此外，“對于其離職前接觸的內(nèi)幕信息，離職高管仍然負(fù)有保密義務(wù)，并且不得利用內(nèi)幕信息牟利，否則將涉嫌內(nèi)幕交易”。

　　公司法規(guī)定，對于持股的內(nèi)容，要求“發(fā)起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。公司公開發(fā)行股份前已發(fā)行的股份，自公司股票在證券交易所上市交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。公司董事、監(jiān)事、高級管理人員應(yīng)當(dāng)向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況，在任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數(shù)的25%；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。上述人員離職后半年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓其所持有的本公司股份。公司章程可以對公司董事、監(jiān)事、高級管理人員轉(zhuǎn)讓其所持有的本公司股份作出其他限制性規(guī)定”。

　　離職減持配合“默契”

　　據(jù)Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，在1月1日至今的時間里，兩市來自高管群體的減持為1009起，套現(xiàn)金額從數(shù)億元到幾百萬元不等。而對比減持公告和高管辭職公告可知，有一些高管的減持和辭職時間配合“默契”。

　　例如，有一家上市公司在1月16日發(fā)布公告稱，日前收到公司某個董事的辭職報告，因個人原因辭去董事一職，辭職后將不在公司擔(dān)任任何職務(wù)。但是，Wind數(shù)據(jù)顯示，在1月13日，這個高管通過競價交易的方式減持約147.5萬股，不過，查閱交易所官方網(wǎng)站卻看到，公司未對此次減持進(jìn)行公告。只是在交易所官方網(wǎng)站的董監(jiān)高及相關(guān)人員股份變動列表中，看到了這個高管的減持相關(guān)資料。（桂小筍）