北京市人力社保局昨天發(fā)布2014年北京市行業(yè)工資指導(dǎo)線，共涉及18個行業(yè)，比去年增加了1個。同時，行業(yè)指導(dǎo)線中的最低工資保障線為18240元，同比增加1440元。

　　此次發(fā)布的行業(yè)工資指導(dǎo)線共涉及18個行業(yè)，包括食品制造業(yè)，通用設(shè)備制造業(yè)，電氣機(jī)械及器材制造業(yè)，計(jì)算機(jī)、通信和其他電子設(shè)備制造業(yè)，儀器儀表制造業(yè)，汽車制造業(yè)，房屋建筑業(yè)，土木工程建筑業(yè)，建筑裝飾業(yè)，批發(fā)業(yè)，百貨零售業(yè)，超市零售業(yè)，道路貨物運(yùn)輸業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)業(yè)，旅游飯店業(yè)，房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)，物業(yè)管理業(yè)，出版業(yè)。與去年相比，今年發(fā)布的行業(yè)數(shù)量增加了1個，將房屋和土木工程建筑業(yè)細(xì)化為了房屋建筑業(yè)和土木工程建筑業(yè)兩個行業(yè)，將道路運(yùn)輸業(yè)細(xì)化為道路貨物運(yùn)輸業(yè)。

　　行業(yè)工資指導(dǎo)線是在本市年度企業(yè)工資指導(dǎo)線的基礎(chǔ)上，根據(jù)年初開展的企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)而制訂的。它能夠反映各行業(yè)年平均從業(yè)人員勞動報酬與年平均銷售收入的相互關(guān)系，主要作用和功能是幫助不同行業(yè)的企業(yè)參考本行業(yè)工資指導(dǎo)線，合理確定本企業(yè)職工工資增長水平，更好地處理人工成本與企業(yè)增加值及銷售收入之間的投入產(chǎn)出關(guān)系，增加企業(yè)市場競爭力，使企業(yè)微觀工資分配與國家宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)。

　　市人力社保局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，各行業(yè)的工資指導(dǎo)線為一條曲線，依據(jù)各行業(yè)中生產(chǎn)經(jīng)營正常、盈利能力良好的企業(yè)年銷售收入、從業(yè)人員勞動報酬等數(shù)據(jù)加工整理而成。行業(yè)指導(dǎo)線中的最低工資保障線為18240元，是按今年4月1日起執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月1560元以及前3個月最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月1400元綜合計(jì)算的年度水平，去年這一數(shù)字為16800元，同比增加1440元。警戒線按該行業(yè)虧損企業(yè)的銷售收入、從業(yè)人員勞動報酬等數(shù)據(jù)制訂。企業(yè)的從業(yè)人員勞動報酬占銷售收入比例越接近警戒線，企業(yè)就越接近虧損。企業(yè)參考相關(guān)數(shù)據(jù)確定工資水平時，應(yīng)當(dāng)綜合考慮企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤等其他經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成情況，在遵循全市工資指導(dǎo)線規(guī)定的企業(yè)工資增長原則的前提下，合理進(jìn)行當(dāng)年工資增長的決策。

　　同時，市人力社保局還公布了18個行業(yè)工資投入與銷售收入產(chǎn)出狀況。數(shù)字顯示，超市零售業(yè)員工的投入產(chǎn)出比最高，為1：20.34，意味著每領(lǐng)到1元工資，他們就可帶來20.34元的銷售收入。此外，汽車制造業(yè)約為1：12，房屋建筑業(yè)是1：13�；ヂ�(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)業(yè)投入產(chǎn)出比最低，只有1：2.82。

　　繼行業(yè)工資指導(dǎo)線發(fā)布后，本市還將于近期陸續(xù)發(fā)布勞動力市場工資指導(dǎo)線價位和行業(yè)人工成本信息。