央廣網(wǎng)北京9月27日消息（記者唐明 實(shí)習(xí)記者周婉瑤）據(jù)經(jīng)濟(jì)之聲《天下公司》報(bào)道，對(duì)于企業(yè)家來(lái)說(shuō)，昨天的一份文件讓他們吃了定心丸�！吨泄仓醒雵�(guó)務(wù)院關(guān)于營(yíng)造企業(yè)家健康成長(zhǎng)環(huán)境弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)家精神更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見(jiàn)》昨天全文發(fā)布。

　　蘇寧控股集團(tuán)董事長(zhǎng)張近東表示，意見(jiàn)的出臺(tái)讓企業(yè)家身上的責(zé)任更重了。

　　張近東說(shuō)：“有什么樣的企業(yè)家就有什么樣的企業(yè)家精神，而以‘工匠’精神、追求卓越、不斷創(chuàng)新等為代表的優(yōu)秀企業(yè)家精神對(duì)供給側(cè)改革、激發(fā)市場(chǎng)活力具有十分重要的意義，這是從中央和國(guó)家層面展現(xiàn)了對(duì)企業(yè)家群體的親切關(guān)懷和高度重視，也成為我們企業(yè)家創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新的重要精神動(dòng)力。

　　同時(shí)，我們也深刻地感受到肩上擔(dān)負(fù)的責(zé)任和使命非常重要，企業(yè)家不僅要為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富，更要造富于人民，造福于社會(huì)，積極投身到精準(zhǔn)扶貧、光彩事業(yè)等公益活動(dòng)中去，弘揚(yáng)社會(huì)正能量，為中華民族的偉大復(fù)興添磚加瓦。”

　　從精神引導(dǎo)到實(shí)際幫扶，從眼前困難到企業(yè)未來(lái)的傳承，意見(jiàn)都做了全面部署和指導(dǎo)，為企業(yè)家專注品質(zhì)、持續(xù)創(chuàng)新提供了全方位的支持和保護(hù)。業(yè)界評(píng)論，產(chǎn)權(quán)保護(hù)、容錯(cuò)機(jī)制更讓企業(yè)家們吃了一顆定心丸，解除了后顧之憂。

　　新希望集團(tuán)董事長(zhǎng)劉永好，今日在接受《天下公司》采訪時(shí)表示，把意見(jiàn)落實(shí)好才能讓企業(yè)家把定心丸吃的更踏實(shí)。

　　劉永好說(shuō)：“我作為民營(yíng)企業(yè)家，也作為人大代表和全國(guó)政協(xié)25年的一位代表人士，在不同的場(chǎng)合中，每年企業(yè)家們都會(huì)一起交流相關(guān)話題。其中溝通最多的是以下幾點(diǎn)：第一、保護(hù)產(chǎn)權(quán)。也就是說(shuō)，民營(yíng)企業(yè)的產(chǎn)權(quán)能否得到保護(hù)；第二，民營(yíng)企業(yè)和國(guó)有企業(yè)能否一視同仁；第三，一些資源的分配，包括信貸資源以及其他資源的分配要一視同仁。我認(rèn)為，此次發(fā)布的文件對(duì)以上幾點(diǎn)都做出了回答，談到了不管是國(guó)有企業(yè)還是民營(yíng)企業(yè)，企業(yè)家們都是中國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要組成部分，要給予肯定，尊重與保護(hù)。另外，鼓勵(lì)企業(yè)家去創(chuàng)新、去創(chuàng)造、去保護(hù)、去發(fā)展，從中央的文件的角度來(lái)講，給企業(yè)家吃了一顆定心丸。

　　國(guó)務(wù)院前幾年也出臺(tái)了三十六條，以及三十六條的實(shí)施細(xì)則等，對(duì)民營(yíng)企業(yè)都是一個(gè)鼓勵(lì)，在大的政策上都是向好的。但是，在實(shí)施過(guò)程中仍然會(huì)存在各種各樣的困難和問(wèn)題。讓民營(yíng)企業(yè)家吃定心丸非常重要，樹(shù)立民營(yíng)企業(yè)的信心，還是需要各級(jí)政府部門和相關(guān)機(jī)構(gòu)在執(zhí)行文件時(shí)，不要打折扣，要落實(shí)到基層，落實(shí)到具體機(jī)構(gòu)。只有政府和官員按照文件的指引，把該做的做好，民營(yíng)企業(yè)家才能真正吃下定心丸�！�

　　華大基因CEO尹燁告訴《天下公司》記者，這次的文件中對(duì)于創(chuàng)新的保護(hù)讓他印象很深，也備受鼓舞。

　　尹燁說(shuō)：“如何保護(hù)創(chuàng)新、鼓勵(lì)創(chuàng)新，如何給企業(yè)更多公平公正創(chuàng)新的機(jī)會(huì)，我認(rèn)為這是更關(guān)鍵的一點(diǎn)。在過(guò)去，比如生命科學(xué)，它有科研屬性和創(chuàng)新屬性，大家之前的創(chuàng)新總是喜歡區(qū)分體制內(nèi)和體制外。但實(shí)際上，就這幾年發(fā)展來(lái)看，包括華為等，其實(shí)他們從體制外就已經(jīng)在創(chuàng)新，而且從結(jié)果來(lái)看，相對(duì)于同等資源來(lái)講，他們比體制內(nèi)的效率要高出很多。我希望能有更多這樣公平公正的舉動(dòng)，來(lái)鼓勵(lì)創(chuàng)新，保護(hù)創(chuàng)新�！�

　　文件中還提出了對(duì)企業(yè)家的約束，比如建立信用檔案等。對(duì)此，尹燁表示：“我認(rèn)為這是底線，是每個(gè)企業(yè)家應(yīng)該恪守的基本準(zhǔn)則，如果這樣都做不到，根本配不上‘企業(yè)家’的稱呼。之所以強(qiáng)調(diào)這些內(nèi)容，是因?yàn)槲覀儾�沒(méi)有把企業(yè)家精神融入到自身血液里。但是，這些內(nèi)容，不管倡導(dǎo)不倡導(dǎo)，我認(rèn)為如果你稱得上是一個(gè)企業(yè)家，就一定要恪守自己最基本的準(zhǔn)則�！�

　　作為站在風(fēng)口浪尖上的互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)91金融CEO許澤瑋剛剛參加北京市關(guān)于企業(yè)家精神的研討，讓他倍感欣慰的是，這次的企業(yè)家不再區(qū)分國(guó)企和民企了，自己的腰桿也挺起來(lái)了。同時(shí)許澤瑋也希望接下來(lái)各地能夠盡快出臺(tái)具體的工作細(xì)則，讓這顆定心丸吃的更踏實(shí)。