央廣網武漢3月6日消息（記者張卓 通訊員薛源 王琛）3月6日，武漢市衛生計生委啟動2018年兒科醫師轉崗返崗培訓工作，旨在培養一批臨床醫療技術基本功扎實的兒科臨床醫師，緩解武漢市兒科醫療人才緊缺的現狀。

　　據了解，此次培訓對象為武漢全市各醫療保健機構已取得執業醫師資格的醫師，都是各醫療單位克服醫務人員普遍不足的困難，從內科、婦產科、醫學影像科、中醫科等專業挑選出來的業務過硬、能吃苦耐勞、甘于奉獻的優秀業務骨干，這批醫生經過一年的轉崗返崗培訓考核后，預計將在明年3月份正式進入兒科崗位工作，并可變更或加注兒科執業范圍，納入相關專業醫師定期考核。

　　據悉，此次培訓根據兒科常見病和多發病的分布，選取武漢兒童醫院作為培訓基地，培訓人員將在該院11個兒科專業臨床科室輪轉。教學將采取集中理論授課與臨床實踐相結合的方法，由經驗豐富、理論水平較高的專業骨干醫師帶教指導和臨床技能培訓，結合參訓醫師的具體情況因材施教，培養兒科臨床技能和疾病處理能力。此外，還專門為學員制定了培訓細則、培訓計劃、輪轉方案。全體學員入學后，首先將進行崗前培訓，之后進入臨床實踐并考核。經過培訓后能承擔兒科常見疾病診治工作，轉崗培訓考核合格后將返回原單位從事兒科臨床工作。

　　武漢市衛生計生委負責人表示，武漢市現有兒科醫生1338人，每千名兒童擁有0.75名兒科醫師，與發達國家存在一定差距，與當前兒童醫療衛生服務需求存在差距，離武漢市規劃目標尚有300多人的缺口，特別是實行“全面兩孩”政策后，兒童醫療保健需求將更為迫切。今天開展的兒科醫生轉崗返崗培訓主要是針對其他相近專業醫師通過規范培訓向兒科轉崗,以及原來離開兒科崗位的醫生重返兒科崗位，是當前增加兒科醫生數量的有效途徑之一。據介紹，武漢市衛生計生委將通過多種措施，在今后的3年內逐步緩解兒科醫生短缺的現狀。

　　“兒科具有職業風險高、薪酬待遇低、醫患矛盾多、工作時間長、負荷重等特點，長期以來兒科醫療服務價格和薪酬待遇與其職業特點不相符，兒科醫務人員流失較多�！蔽錆h兒童醫院院長邵劍波表示，該醫院在培養兒科醫師人才的道路上一直在努力，基于兒醫聯盟，開展“百名醫生高級培訓班”，同時開展聯盟內醫院巡講、會診查房、兒科醫師培訓等，學員大部分是各醫院兒科骨干，其中也包括省內轉崗到兒科的醫生，通過各種形式的培訓達到優質兒科醫療資源下沉，提升兒科專業技術的目的。