央廣網(wǎng)河南分網(wǎng)消息 如何發(fā)揮好審計在加強干部管理監(jiān)督中的作用?昨日,記者從省審計廳獲悉,省委組織部、省審計廳聯(lián)合下發(fā)《關于加強經(jīng)濟責任審計促進干部監(jiān)督工作的通知》(以下簡稱《通知》)。《通知》規(guī)定,對重點地區(qū)(部門、單位)以及關鍵崗位的領導干部任期內至少審計1次。同一地區(qū)(部門、單位)的黨政領導干部任職時間在2年以上的同步安排審計,并將《審計結果報告》存入被審計領導干部本人檔案,作為考核、任免、獎懲的重要依據(jù)。

　　對于審計結果,《通知》要求建立通報制度,重點審計單位,審計機關將會同組織部門等經(jīng)濟責任審計工作領導小組有關成員單位,到被審計單位召開領導班子成員及內設機構、所轄單位有關負責同志參加的審計結果通報會,反饋審計結果,提出整改要求。

　　被審計單位主要負責人是問題整改的第一責任人,要針對存在問題,列出整改清單,明確整改時限,建立整改臺賬,認真扎實全面抓好整改,并將落實整改情況及時向組織部門、審計機關進行反饋。同時實行審計結果整改督察制度。組織部門和審計機關要聯(lián)合有關單位對整改情況進行跟蹤和檢查,確保全部整改到位。

　　《通知》要求,各級組織部門把審計結果運用到干部選拔任用、日常管理監(jiān)督和干部制度建設工作當中。

　　各級組織部門對經(jīng)濟責任審計中發(fā)現(xiàn)的輕微違規(guī)行為或雖構成違紀但根據(jù)有關規(guī)定免予黨紀政紀處分的,對情節(jié)嚴重的,依據(jù)有關規(guī)定給予職務調整等組織處理;發(fā)現(xiàn)涉嫌違法犯罪、造成惡劣后果的,待查實具體事實后,按照相關規(guī)定依法進行處理。記者 梁新翠