險(xiǎn)企“戀上”公募高管 “搶人”大戰(zhàn)愈演愈烈

　　央廣網(wǎng)河南分網(wǎng)消息 據(jù)經(jīng)濟(jì)參考報(bào)報(bào)道：正值歲末將近，基金排名戰(zhàn)酣戰(zhàn)之時(shí)，華夏基金卻突然宣布公司副總經(jīng)理張后奇離職的消息。據(jù)了解，張后奇將赴任平安養(yǎng)老保險(xiǎn)公司總經(jīng)理一職，主要負(fù)責(zé)養(yǎng)老金的投資管理工作。

　　而就在半個(gè)月前，華夏基金前總經(jīng)理、“元老級(jí)”人物范勇宏“復(fù)出”后的最新動(dòng)態(tài)就是剛剛確認(rèn)已加盟中國人壽資產(chǎn)管理公司，任首席投資官，負(fù)責(zé)中國人壽的資產(chǎn)管理。同時(shí)，坊間有消息稱，大成基金總經(jīng)理王顥也將離職，而他的下一站同樣是保險(xiǎn)資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，有望掌舵人保資產(chǎn)管理公司。

　　短時(shí)間內(nèi)，多位基金大佬“棄基投保”，引起業(yè)內(nèi)熱議。多位市場人士認(rèn)為，“公募高管”與“險(xiǎn)企資管”之間或?qū)⒅饾u由“曖昧”過渡到“熱戀”。

　　多位公募高管“棄基投�！�

　　12月7日，華夏基金發(fā)布公告稱，出于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃需要，公司副總經(jīng)理張后奇于12月5日從華夏基金離職。據(jù)了解，張后奇離開華夏基金后，將赴任平安養(yǎng)老保險(xiǎn)公司總經(jīng)理一職，主要負(fù)責(zé)養(yǎng)老金的投資管理工作。

　　日前，張后奇在接受媒體采訪時(shí)直言，“養(yǎng)老金事業(yè)將是我職業(yè)生涯的最后一站�！彼�說，在華夏基金負(fù)責(zé)了8年的企業(yè)年金業(yè)務(wù)，但畢竟不是養(yǎng)老金資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的專營公司，他更希望有一個(gè)市場化、專業(yè)化、國際化的養(yǎng)老金管理平臺(tái)。張后奇認(rèn)為，未來十年內(nèi)，中國的養(yǎng)老金市場可以達(dá)到20萬億元的資產(chǎn)管理規(guī)模。

　　資料顯示，張后奇于2002年加盟華夏基金，2005年開始主管華夏基金的機(jī)構(gòu)理財(cái)業(yè)務(wù)，2009年9月11日，任華夏基金管理有限公司副總經(jīng)理獲得證監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)。

　　除了張后奇毅然離開了奮戰(zhàn)10多年的公募基金，轉(zhuǎn)投險(xiǎn)企資產(chǎn)管理公司之外，今年11月下旬，中國人壽總裁萬峰確認(rèn)，華夏基金前總經(jīng)理范勇宏已加盟中國人壽資產(chǎn)管理公司，任首席投資官，未來將負(fù)責(zé)中國人壽的資產(chǎn)管理，該公司可投資金額高達(dá)1.8萬億元。

　　公開資料顯示，華夏基金成立于1998年4月9日，是經(jīng)中國證監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)成立的首批全國性基金管理公司之一。時(shí)任華夏證券公司東四營業(yè)部總經(jīng)理的范勇宏受華夏證券公司委托組建了華夏基金公司，至2012年任華夏基金總經(jīng)理職務(wù)已有14年之久。

　　2012年5月，范勇宏正式辭去華夏基金總經(jīng)理職務(wù)“退居二線”。中國“老十家”基金公司第一任總經(jīng)理已悉數(shù)謝幕。而在今年9月，另一位中國“老十家”基金公司第一任總經(jīng)理，原博時(shí)基金總經(jīng)理肖風(fēng)正式擔(dān)任民生通惠資產(chǎn)管理有限公司董事長，也加入了保險(xiǎn)資管的隊(duì)伍。

　　實(shí)際上，此前已經(jīng)有不少公募基金高管轉(zhuǎn)投了保險(xiǎn)公司。如新華資產(chǎn)總經(jīng)理李全來自博時(shí)基金，太保資產(chǎn)副總經(jīng)理余榮權(quán)來自國泰基金，合眾資產(chǎn)總經(jīng)理陳禮華來自長盛基金、副總經(jīng)理黃瑞慶來自財(cái)通基金。

　　政策頻出保險(xiǎn)資管優(yōu)勢(shì)明顯

　　多位公募基金高管轉(zhuǎn)投險(xiǎn)企的資產(chǎn)管理公司，離不開政策放松的大背景。今年6月初，《資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)開展公募證券投資基金管理業(yè)務(wù)暫行規(guī)定》與新《基金法》正式實(shí)施，允許符合條件的證券公司、保險(xiǎn)資產(chǎn)管理公司、私募證券基金管理機(jī)構(gòu)等三類機(jī)構(gòu)直接開展公募基金管理業(yè)務(wù)。

　　6月下旬，證監(jiān)會(huì)與保監(jiān)會(huì)又聯(lián)合發(fā)布《保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投資設(shè)立基金管理公司試點(diǎn)辦法》，允許保險(xiǎn)公司、保險(xiǎn)集團(tuán)(控股)公司、保險(xiǎn)資產(chǎn)管理公司和其他保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)采用發(fā)起設(shè)立或收購股權(quán)等方式投資設(shè)立基金管理公司。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，政策為險(xiǎn)資大舉進(jìn)軍資產(chǎn)管理打開了大門。

　　業(yè)內(nèi)人士稱，目前保險(xiǎn)資管行業(yè)的優(yōu)勢(shì)非常明顯。相比于公募基金，保險(xiǎn)資金的資金量大，而且具有長期性和穩(wěn)定性的優(yōu)點(diǎn)，如壽險(xiǎn)資金，很多都是十年、二十年的長期資金，不用擔(dān)心投資者隨時(shí)贖回，風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)可控。尤其是保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在固定收益類投資上的優(yōu)勢(shì)，更被認(rèn)為是未來保險(xiǎn)系基金公司的招牌產(chǎn)品。而在渠道方面，保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì)銷售基金，使得基金在渠道方面也有一定的優(yōu)勢(shì)。

　　此外，行業(yè)的排名壓力讓基金經(jīng)理們不堪重負(fù)，業(yè)績考核不達(dá)標(biāo)可能隨時(shí)被炒魷魚，經(jīng)營壓力過大甚至成為公墓高管們主動(dòng)請(qǐng)辭的原因。保險(xiǎn)資管領(lǐng)域的業(yè)績壓力則小很多，不用過分地追求高收益。所以，張后奇稱“養(yǎng)老金事業(yè)將是我職業(yè)生涯的最后一站。”被解讀為他要依賴保險(xiǎn)資管來“養(yǎng)老”了。

　　而12月初，國家三部委發(fā)布通知稱，從明年起，開始實(shí)施企業(yè)年金、職業(yè)年金個(gè)人所得稅遞延納稅優(yōu)惠政策，這意味著“中國版401K”計(jì)劃啟動(dòng)。市場人士認(rèn)為，這次政策將為資產(chǎn)管理行業(yè)提供資金來源，而在目前企業(yè)年金受托人和投資管理人市場上，保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的市場規(guī)模具有明顯優(yōu)勢(shì)，無疑政策將利好大型保險(xiǎn)公司。

　　險(xiǎn)企加入資管“搶人”大戰(zhàn)

　　隨著政策的放開，“泛資管時(shí)代”的到來，保險(xiǎn)在資產(chǎn)管理方面的步伐明顯加快，對(duì)資管人才的需求越來越強(qiáng)烈。目前，中國人保資管公司、民生通惠資管公司、中國人壽資管公司、泰康資管公司等多家保險(xiǎn)資管公司紛紛張貼告示，招攬人才，而具有投研工作經(jīng)歷的基金從事業(yè)者成為炙手可熱的招募對(duì)象。

　　如中國人保資管公司官網(wǎng)顯示，其正在招聘涵蓋金融衍生品、固定收益、組合投資經(jīng)理，債券投資經(jīng)理、宏觀經(jīng)濟(jì)與投資市場研究員，債券研究員以及基金銷售經(jīng)理等20多個(gè)崗位。

　　民生通惠資管公司官網(wǎng)顯示，自今年7月份以來長期招聘項(xiàng)目經(jīng)理、法務(wù)高級(jí)經(jīng)理、督察長(公募基金業(yè)務(wù))兼法律合規(guī)部總經(jīng)理等，其中，相關(guān)崗位明確要求“有基金從業(yè)經(jīng)歷和基金從業(yè)資格者優(yōu)先”。

　　中國人壽資產(chǎn)管理有限公司官網(wǎng)顯示，旗下國壽安�；�金管理有限公司目前仍在招聘基金經(jīng)理、專戶經(jīng)理、研究員、交易管理部負(fù)責(zé)人、營銷經(jīng)理等14個(gè)崗位。

　　泰康資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司官網(wǎng)顯示公司2014年校園招聘目前仍在進(jìn)行中，招聘崗位包括行業(yè)研究崗、固定收益投資部研究崗、信用評(píng)估部信用研究員崗、股權(quán)投資部助理項(xiàng)目投資經(jīng)理等。

　　中國人壽保險(xiǎn)集團(tuán)總裁繆建民此前在公開場合表示，通過資產(chǎn)管理賺錢，對(duì)現(xiàn)代保險(xiǎn)企業(yè)將越來越重要。不論是財(cái)險(xiǎn)還是壽險(xiǎn)，在負(fù)債效率和負(fù)債成本方面和金融行業(yè)其他子行業(yè)相比，均沒有明顯優(yōu)勢(shì)。對(duì)于保險(xiǎn)行業(yè)來講，提升競爭力，走質(zhì)量效益的道路，必須要加強(qiáng)資產(chǎn)和負(fù)債管理，實(shí)現(xiàn)“兩條腿走路”。

　　一邊忙于招兵買馬，一邊加緊“跑馬圈地”。11月6日，中國人壽資產(chǎn)管理公司發(fā)起設(shè)立的首家保險(xiǎn)系基金管理公司———國壽安保在北京掛牌成立，這是保險(xiǎn)投資新政和《保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投資設(shè)立基金管理公司試點(diǎn)辦法》實(shí)施后成立的首家保險(xiǎn)系基金公司。此外，包括新華、泰康、華泰等保險(xiǎn)公司也均透露過設(shè)立基金公司的想法。

　　業(yè)內(nèi)人士稱，近年來，由于考核壓力大、激勵(lì)機(jī)制不完善、股權(quán)變更等原因，基金公司從高管到基金經(jīng)理流失的現(xiàn)象十分嚴(yán)重，跳槽、“私奔”、轉(zhuǎn)型時(shí)有發(fā)生。隨著“泛資管時(shí)代”的到來，險(xiǎn)企也將加入資管“搶人”大戰(zhàn)，而且有愈演愈烈之勢(shì)。