2020年，農(nóng)發(fā)行雅安市分行深入貫徹落實(shí)銀保監(jiān)會(huì)、人民銀行、總行關(guān)于數(shù)據(jù)治理專項(xiàng)行動(dòng)決策部署，圍繞省分行“治理強(qiáng)行三年行動(dòng)計(jì)劃”，堅(jiān)持新發(fā)展理念，高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作。在雅安銀保監(jiān)分局對(duì)轄內(nèi)18家銀行機(jī)構(gòu)2020年度監(jiān)管統(tǒng)計(jì)工作的考核通報(bào)中，該行在監(jiān)管統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的報(bào)送中全年零差錯(cuò)，榮獲全市監(jiān)管統(tǒng)計(jì)工作考評(píng)“先進(jìn)單位一等獎(jiǎng)”、統(tǒng)計(jì)調(diào)研分析“先進(jìn)單位二等獎(jiǎng)”。
一、提高政治站位，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。一是堅(jiān)持新思想引領(lǐng)。該行領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭深入學(xué)習(xí)政治理論和金融統(tǒng)計(jì)相關(guān)法律法規(guī),打牢抓好統(tǒng)計(jì)工作的思想基礎(chǔ)，營(yíng)造良好的統(tǒng)計(jì)學(xué)習(xí)氛圍，以上率下，著力打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)慕y(tǒng)計(jì)隊(duì)伍。二是堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)整改。針對(duì)全行在雅安銀保監(jiān)分局監(jiān)管統(tǒng)計(jì)工作考核中連續(xù)四年排名靠后，突出存在統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)、檢查、考核機(jī)制不健全，數(shù)據(jù)報(bào)送時(shí)效性不夠、準(zhǔn)確性不高，調(diào)研報(bào)告質(zhì)量欠佳等問(wèn)題，2020年該行行領(lǐng)導(dǎo)提出精準(zhǔn)發(fā)力補(bǔ)短板，全面改進(jìn)提質(zhì)效的要求，成立數(shù)據(jù)質(zhì)量專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組，多次組織支行班子和統(tǒng)計(jì)歸口管理部門負(fù)責(zé)人召開(kāi)統(tǒng)計(jì)工作專題會(huì)議，深入剖析堵點(diǎn)，落實(shí)改進(jìn)措施，指導(dǎo)建立整改工作匯報(bào)制和監(jiān)測(cè)機(jī)制。三是堅(jiān)持主動(dòng)性匯報(bào)。該行行領(lǐng)導(dǎo)靠前指導(dǎo)，多次帶隊(duì)到監(jiān)管部門匯報(bào)工作，對(duì)監(jiān)管部門提出的問(wèn)題及建議，督促統(tǒng)計(jì)部門牽頭及時(shí)完善落實(shí)。
二、完善管理機(jī)制，層層壓實(shí)工作責(zé)任。該行嚴(yán)格按照數(shù)據(jù)治理要求和數(shù)據(jù)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，精準(zhǔn)發(fā)力補(bǔ)齊統(tǒng)計(jì)工作管理短板。一是制定工作方案。制定數(shù)據(jù)質(zhì)量專項(xiàng)治理工作方案和數(shù)據(jù)質(zhì)量管理實(shí)施方案，進(jìn)一步確立數(shù)據(jù)質(zhì)量管理目標(biāo)，建立控制機(jī)制，明確統(tǒng)計(jì)工作流程，落實(shí)統(tǒng)計(jì)工作職責(zé)到部門、崗位、人員，形成了職責(zé)明晰、部門聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的良好格局。二是建立工作機(jī)制。建立統(tǒng)計(jì)聯(lián)絡(luò)員制度，由統(tǒng)計(jì)歸口管理部門統(tǒng)計(jì)人員每日及時(shí)查收各類文件、通知等，及時(shí)采取郵件、電話、微信群等方式轉(zhuǎn)相關(guān)責(zé)任部門辦理，提升內(nèi)部統(tǒng)計(jì)協(xié)作效率。三是實(shí)施獎(jiǎng)懲考核。以強(qiáng)化考核問(wèn)責(zé)和人員激勵(lì)為抓手，定期考核通報(bào)，既層層傳導(dǎo)工作壓力，落實(shí)主體責(zé)任，又有效調(diào)動(dòng)統(tǒng)計(jì)人員和審核人員工作積極性。
三、強(qiáng)化學(xué)習(xí)調(diào)研，提升統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)。一是以學(xué)促思。拓寬全行各部門統(tǒng)計(jì)人員AB角學(xué)習(xí)渠道，因地制宜采取“線上+線下”培訓(xùn)方式，通過(guò)郵件、微信、業(yè)務(wù)周會(huì)、夜校培訓(xùn)等方式開(kāi)展集中學(xué)習(xí)5次，幫助統(tǒng)計(jì)人員掌握統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)和相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)知識(shí)儲(chǔ)備。二是以賽促學(xué)。組織全轄統(tǒng)計(jì)人員參與人行金融統(tǒng)計(jì)知識(shí)出題、金融統(tǒng)計(jì)理論學(xué)習(xí)挑戰(zhàn)賽、統(tǒng)計(jì)知識(shí)大比拼，參與總行金融統(tǒng)計(jì)管理知識(shí)測(cè)試，其中1名統(tǒng)計(jì)人員被選入全省政策性銀行聯(lián)隊(duì)，參與了人行成都分行組織的“堅(jiān)守為民初衷 勇攀統(tǒng)計(jì)高峰”金融統(tǒng)計(jì)理論學(xué)習(xí)挑戰(zhàn)賽，榮獲個(gè)人賽三等獎(jiǎng)。三是深學(xué)研學(xué)。重視各類報(bào)告報(bào)送要求，擬派專人有序開(kāi)展調(diào)研，結(jié)合工作實(shí)際收集豐富基礎(chǔ)資料，嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)告格式和要素認(rèn)真撰寫(xiě)，切實(shí)提高調(diào)研質(zhì)量。全年按時(shí)保質(zhì)保量報(bào)送各類報(bào)告22余篇，其中報(bào)送的《農(nóng)業(yè)政策性銀行統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)部協(xié)調(diào)與激勵(lì)的機(jī)制研究——以X二級(jí)分行為例》獲得人行成都分行一等獎(jiǎng)。
四、狠抓數(shù)據(jù)治理，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。以統(tǒng)計(jì)自查、數(shù)據(jù)治理專項(xiàng)行動(dòng)為契機(jī)，扎實(shí)開(kāi)展統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)清理和自查自糾。對(duì)照統(tǒng)計(jì)制度要求，全面梳理統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)，完善統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)臺(tái)賬。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，重點(diǎn)對(duì)監(jiān)管數(shù)據(jù)往期數(shù)據(jù)進(jìn)行自查、對(duì)監(jiān)管數(shù)據(jù)質(zhì)量專項(xiàng)治理工作情況及數(shù)據(jù)質(zhì)量狀況進(jìn)行了自評(píng)。加大轄內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作管理與指導(dǎo)力度，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，認(rèn)真查找原因，建立整改臺(tái)賬，制定整改措施，督導(dǎo)及時(shí)落實(shí)整改。加強(qiáng)內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)和監(jiān)測(cè)分析，推進(jìn)全行統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)一步提高。截止2020年12月末，雅安市分行報(bào)送監(jiān)管數(shù)據(jù)差錯(cuò)次數(shù)為0，同比減少4次，差錯(cuò)率下降100%;報(bào)送調(diào)研分析質(zhì)量獲加分3分，同比增加4分。
下一步，農(nóng)發(fā)行雅安市分行將鞏固完善數(shù)據(jù)治理長(zhǎng)效機(jī)制，繼續(xù)深入貫徹“用數(shù)據(jù)說(shuō)話，憑數(shù)據(jù)決策”的理念，全面推進(jìn)金融統(tǒng)計(jì)工作精細(xì)化管理，助推全行統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展。(柴曉旭)
