近日，中國(guó)三亞旅游人才市場(chǎng)發(fā)布了《2025年酒旅業(yè)新型人才需求調(diào)研報(bào)告》與《2025酒旅業(yè)女性職場(chǎng)發(fā)展調(diào)研報(bào)告》。兩份報(bào)告以詳實(shí)的數(shù)據(jù)分析與深入的洞察，剖析了當(dāng)前酒旅業(yè)的人才需求趨勢(shì)，以及女性職場(chǎng)發(fā)展的現(xiàn)狀，為酒旅業(yè)的人才戰(zhàn)略規(guī)劃與女性職場(chǎng)發(fā)展提供了極具價(jià)值的參考框架。

《2025年酒旅業(yè)新型人才需求調(diào)研報(bào)告》深度剖析了當(dāng)前酒旅業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型、消費(fèi)者行為變遷及可持續(xù)發(fā)展理念滲透下的新型人才需求趨勢(shì)。報(bào)告指出，酒旅業(yè)新型人才需求方面，IT與AI人才/智慧旅游應(yīng)用與開(kāi)發(fā)需求占比達(dá)44.49%，位居第一。酒店民宿經(jīng)營(yíng)者、數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員占比位列其后，正逐漸成為改寫(xiě)傳統(tǒng)酒旅藍(lán)圖的“新星”。這些崗位不僅要求從業(yè)者具備深厚的專(zhuān)業(yè)技能，更強(qiáng)調(diào)其跨界融合能力、創(chuàng)新思維與數(shù)字化運(yùn)營(yíng)能力，以適應(yīng)酒旅業(yè)快速迭代的市場(chǎng)需求。

該報(bào)告還強(qiáng)調(diào)了服務(wù)崗、銷(xiāo)售崗及操作崗作為酒旅業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的三大支柱，其人才需求的緊迫性與轉(zhuǎn)型升級(jí)的必要性。特別是在服務(wù)升級(jí)方面，隨著Z世代對(duì)個(gè)性化、高質(zhì)量服務(wù)體驗(yàn)的渴望加劇，以及國(guó)家ESG戰(zhàn)略對(duì)酒旅業(yè)的深刻影響，行業(yè)正逐步向“智慧+綠色”服務(wù)模式轉(zhuǎn)型。

《2025酒旅業(yè)女性職場(chǎng)發(fā)展調(diào)研報(bào)告》聚焦于酒旅業(yè)女性職場(chǎng)現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)，以及職業(yè)發(fā)展的機(jī)遇與路徑，揭示了女性在酒旅業(yè)中的獨(dú)特貢獻(xiàn)與面臨的障礙。報(bào)告指出，酒旅業(yè)在改善女性職場(chǎng)環(huán)境方面已取得一定進(jìn)展，如提供平等晉升機(jī)會(huì)占比高達(dá)84.57%，以及彈性工作制、女性高管培養(yǎng)計(jì)劃等舉措的實(shí)施，為女性員工提供了更多平衡家庭與工作的可能，以及職業(yè)發(fā)展的廣闊舞臺(tái)。

未來(lái)，中國(guó)三亞旅游人才市場(chǎng)還將憑借行業(yè)積累與專(zhuān)業(yè)洞察力，持續(xù)為酒旅業(yè)輸送高質(zhì)量人才，推動(dòng)行業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展，對(duì)行業(yè)市場(chǎng)在人才戰(zhàn)略與性別平等議題上的深入探索，進(jìn)一步強(qiáng)化新型人才的培育與引進(jìn)機(jī)制，同時(shí)深化性別平等文化構(gòu)建，為酒旅業(yè)打造一個(gè)更加公平、包容、創(chuàng)新的職場(chǎng)環(huán)境。（中國(guó)三亞旅游人才市場(chǎng)供稿）