與一些大城市相比，東莞公立醫院醫護人員的待遇明顯偏低。不過，眾多醫護人員仍選擇堅守，兢兢業業地工作，東莞自然也不會忘記他們。東莞市衛生計生局23日公布，2017年度東莞市市屬公立醫院院長專項資金將用2620萬元補助、獎勵360名醫療骨干人才和11名高層次引進人才，現正在公示。

　　記者在公示名單中看到，在這些醫生中，東莞市人民醫院心胸血管外科主任醫師曹衛東獲得最高額獎金——20萬元。

　　補貼優秀人才獎勵科研工作

　　近年來，東莞醫療人才流失情況較嚴重，收入相對較低是原因之一。為此，東莞市衛生計生局一方面力推“暖心工程”，走訪高層次人才，解決實際問題；另一方面則是實實在在地在經濟方面補助醫生。去年9月，“東莞市市屬公立醫院院長專項資金”成立，該專項資金每年籌集4000萬元，補貼優秀人才，獎勵科研工作。

　　這次在東莞市衛生計生局官網公示的就包括：高層次人才引進擬補助名單、業務骨干優秀人才擬補助名單和科研立項補助項目和重點�？平ㄔO補助項目擬補助名單。這是自去年專項資金成立以來，首次如此大規模地進行補貼、獎勵。

　　記者看到，4家市屬公立醫院共11名人才獲得了2017年度市屬公立醫院院長專項資金高層次人才引進補助經費。除東莞市人民醫院心胸血管外科主任醫師作為學科帶頭人引進獲20萬元外，其余10人都是學科骨干獲8萬元�？傆�100萬元。

　　而業務骨干優秀人才擬補助名單共360人，來自東莞市人民醫院、市中醫院等9家市屬公立醫院。補助金額分四檔，4萬元、6萬元、8萬元、10萬元，總計2520萬元。

　　值得一提的是，東莞市第五人民醫院的李海洋主任醫師既獲得了10萬元的人才引進補助，又獲得了8萬元的業務骨干優秀人才補助；東莞市第八人民醫院的馬達主任醫師、萇江副主任醫師、易泉英副主任醫師則都獲得8萬元人才引進補助和8萬元業務骨干優秀人才補助。

　　1150萬元補助醫生科研項目

　　除真金白銀的大手筆補助醫生外，東莞還投入巨額資金獎勵醫院和醫護人員搞科研。此次公示的科研立項補助項目和重點專科建設補助項目擬補助名單，涉及金額總計1150萬元。

　　記者看到，2017年東莞市市屬公立醫院院長專項資金科研立項項目共22項，除東莞市人民醫院“外泌體miR-21對結直腸癌間質血管生成及通透性的作用與調控機制”課題是國家自然科學基金管理，獲30萬元補助外，其余21項均獲10萬元補助。

　　2017年東莞市市屬公立醫院院長專項資金重點專科建設補助項目則有9個。其中，東莞市第五人民醫院新生兒科是國家級重點�？�，獲補助50萬元。

　　“院長專項資金”

　　每年籌集4000萬元

　　去年9月，東莞市正式推出了“東莞市市屬公立醫院院長專項資金”（以下簡稱“院長專項資金”）。

　　為什么要設立“院長專項資金”？據東莞市市屬公立醫院管理中心相關人士介紹，東莞市區域內醫療資源發展尚不平衡，醫院�？撇町惢�發展不明顯，衛生技術人才結構也存在不合理，醫療技術發展水平與市民的要求還有差距。因此，經市政府同意，設立了“院長專項資金”。

　　“院長專項資金”如何出資？據東莞市醫管中心介紹，該專項資金每年籌集4000萬元，其中由市財政撥款2000萬元，由市屬公立醫院籌集2000萬元。

　　院長專項資金使用范圍有哪些？市醫管中心介紹，包括管理人才培訓經費、高層次人才引進經費、業務骨干優秀人才培養及補助經費、重點�？平ㄔO補助及獎勵經費、科研立項補助經費、科研成果獎勵經費等六項。