央廣網(wǎng)上海11月19日消息（記者傅聞捷）據(jù)中國之聲《央廣新聞》報道，在上海，一種將上班時間推遲或下班時間提前的冬令上班制正在一些公司悄然興起。

　　由于立冬之后日短夜長，有媒體報道，上海市部分企業(yè)單位開始實行一種讓員工可以略微避寒御冬的冬令上班制，就是將早上上班時間推遲個半小時或下午下班時間提早半小時。

　　例如，根據(jù)媒體報道，上海某家庭服務(wù)公司就實行了提前半小時下班的冬令上班制度，將原本下午5點半的下班時間提前到下午5點下班，上班時間不變。該作息時間一直要持續(xù)到明年農(nóng)歷正月十五之后。

　　據(jù)了解，這家公司老板是從部分歐美企業(yè)實行冬令工時制的做法受到的啟發(fā)。該公司老板事后也表示，只要抓緊自己手頭上的工作，提早半小時下班并不會耽誤工作，而恰恰是這半小時，會更多凝聚向心力，增加親和力。

　　事實上，不止是上海，在全國多地都有類似的冬令上班制在實行。根據(jù)媒體報道，在南京等地也有類似情況。此外在全國各地的一些單位，也存在著夏令時的上下班時間調(diào)整，例如將中午休息時間延長等措施。

　　對于冬令上班制這樣的變化，相關(guān)專家也表示，只要不超出法律規(guī)定的工作和加班時間的工時制都是允許實行的，而超出法律規(guī)定時間的工時制度是違法行為。

　　據(jù)了解，目前在我國實行勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息一天。